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<p class=MsoNormal align=center style='margin-left:177.0pt;text-align:center;
text-indent:-141.6pt'><b><i><span style='font-size:20.0pt;line-height:115%;
font-family:"Comic Sans MS";color:#E36C0A'>MICHEL COUTURE, FORMATIONS &
CONSULTATIONS<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class=MsoNormal style='margin-left:177.0pt;text-indent:-141.6pt'><img
width=206 height=131 id="Image_x0020_2" src="cid:image001.jpg@01CB1DB4.A0B18B60"
alt="Programme de Formation.jpg"><span style='font-size:22.0pt;line-height:
115%;font-family:"Comic Sans MS"'> </span><span style='font-size:16.0pt;
line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'>VOUS PROPOSE DÈS SEPTEMBRE 2010</span></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:12.0pt;
line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'>9 nouvelles formations en gestion
du capital humain. En effet, Michel Couture, formations & Consultations
innove encore avec des formations concrètes qui vous aideront à éviter les
pièges de la gestion quotidienne de vos opérations. Ainsi, que ce soit le </span><a
href="http://mcformcoach.com/2-1-Programme_superviseur.html"><span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'>Programme
de superviseur efficace</span></a><span style='font-size:12.0pt;line-height:
115%;font-family:"Comic Sans MS"'> ou bien le Programme nouveaux entrepreneur,
</span><a href="http://mcformcoach.com/index.html"><span style='font-size:12.0pt;
line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'>mcformcoach</span></a><span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'> vous
offre la possibilité de façonner votre </span><a
href="http://mcformcoach.com/NOS_SERVICES.html"><span style='font-size:12.0pt;
line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'>propre programme</span></a>. <span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'>Voici les
nouvelles formations pour septembre 2010 :<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p>
<p class=MsoNormal><a
href="http://mcformcoach.com/2-1-Leadership_Communication.html"><b><i><span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'>Leadership
et communication du gestionnaire </span></i></b></a><b><i><span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'>:</span> <o:p></o:p></i></b></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Comic Sans MS"'>La
gestion de personnel est souvent vécue comme un cauchemar. Comment
résoudre les problèmes tels l'absentéisme, la baisse de productivité ou le
manque d'adhésion, le manque d’engagement des gens? <o:p></o:p></span></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Comic Sans MS"'>Nos
gestionnaires doivent faire, non seulement faire preuve de leadership, mais
doivent également savoir communiquer ce leadership. Qu'est-ce que ça veut bien
dire ?<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p>
<p class=MsoNormal><a
href="http://mcformcoach.com/2-1-Formation_des_Formateurs.html"><b><i><span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'>Formation
des formateurs :</span></i></b></a><span class=MsoHyperlink><b><i><span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS";
text-decoration:none'><o:p></o:p></span></i></b></span></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Comic Sans MS"'>Cette
formation permettra aux participants de se démarquer à titre de formateur et
leur fournira un savoir-faire qu'ils pourront ensuite communiquer à leurs
collègues dans leur champ d'activités respectifs afin de viser le Savoir-Être</span>.</p>
<p><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Garamond","serif";text-transform:
uppercase'><o:p> </o:p></span></b></p>
<p><span class=MsoHyperlink><b><span style='font-family:"Comic Sans MS";
text-decoration:none'><a href="http://mcformcoach.com/Liste_de_cours.html"><span
style='color:blue'>Planifier la formation et évaluer le rendement</span></a></span></b></span><span
class=MsoHyperlink><span style='font-family:"Comic Sans MS";text-decoration:
none'> :<o:p></o:p></span></span></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Comic Sans MS"'>La
formation est un investissement pour toute entreprise. Le plan de
formation doit refléter la mission, la vision et les valeurs de
l’entreprise. C'est un outil de planification. C'est surtout
le canevas de l'acquisition, du développement et de la préparation des
connaissances et des compétences de demain.</span><span class=MsoHyperlink><span
style='font-family:"Comic Sans MS";text-decoration:none'><o:p></o:p></span></span></p>
<p class=MsoNormal><a
href="http://mcformcoach.com/2-1-Evaluation_rendement_Renforcement_positif.html"><b><i><span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS"'>Évaluation
du rendement - Renforcement positif</span></i></b></a><span class=MsoHyperlink><b><i><span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS";
text-decoration:none'> :<o:p></o:p></span></i></b></span></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Comic Sans MS"'>Toutes
les organisations font face à des impératifs qui leur imposent de plus en plus
de rigueur dans la gestion courante des activités qui leur permettra de
réaliser leurs objectifs de développement.</span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><u><span style='font-family:"Comic Sans MS"'>Dans
ce contexte</span></u><span style='font-family:"Comic Sans MS"'> : <o:p></o:p></span></p>
<p style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:
l3 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='font-size:11.0pt;font-family:
"Comic Sans MS"'><span style='mso-list:Ignore'>1.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'>Comment
faire de l'évaluation du rendement un outil privilégié pour obtenir le
rendement optimal de chaque membre du personnel? <o:p></o:p></span></p>
<p style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:
l3 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='font-size:11.0pt;font-family:
"Comic Sans MS"'><span style='mso-list:Ignore'>2.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'>Comment
transformer une perception souvent négative de l'évaluation en une pratique de
gestion qui assure la crédibilité et l'efficacité de l'évaluation du rendement?
<o:p></o:p></span></p>
<p style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:
l3 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='font-size:11.0pt;font-family:
"Comic Sans MS"'><span style='mso-list:Ignore'>3.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'>Quelles
sont les meilleures façons de faire?<o:p></o:p></span></p>
<p style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:
l3 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='font-size:11.0pt;font-family:
"Comic Sans MS"'><span style='mso-list:Ignore'>4.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'>Quelles
sont les bonnes pratiques en matière d’évaluation du personnel? <o:p></o:p></span></p>
<p style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:
l3 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='font-size:11.0pt;font-family:
"Comic Sans MS"'><span style='mso-list:Ignore'>5.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'>Que
faire pour avoir plus d'efficacité au travail et moins de problèmes dans les
relations interpersonnelles? <o:p></o:p></span></p>
<p style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:
l3 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='font-size:11.0pt;font-family:
"Comic Sans MS"'><span style='mso-list:Ignore'>6.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'>Comment
tirer le meilleur parti d'un système d'évaluation existant ou à défaut comment
se façonner un outil de travail aussi simple qu'utile?<o:p></o:p></span></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Comic Sans MS"'>Ce
séminaire essentiellement axé sur la pratique aidera tout gestionnaire à
accroître ses connaissances et à développer ses habiletés en évaluation du
rendement d'employés. <o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><o:p> </o:p></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span class=MsoHyperlink><b><span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Comic Sans MS";
text-decoration:none'><a href="http://mcformcoach.com/Liste_de_cours.html">Politique
et Gestion des courriels</a> :<o:p></o:p></span></b></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Le courrier électronique sous sa forme actuelle a
ses racines au début des années soixante alors que des messageries textuelles
étaient mises au point par des compagnies d'ordinateurs centraux.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Cependant, les premières applications du courrier
électronique étaient destinées uniquement à l'usage de la défense nationale
américaine, puis aux chercheurs des universités américaines.</span><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'><o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Depuis 1990, le nombre d'organisations qui
implantent un système de courrier électronique est en hausse constante étant
donné les avantages de ce dernier en ce qui concerne la rapidité et
l'efficacité des échanges communicationnels.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Le courriel est devenu un moyen de communication
essentiel qui permet aux groupes d'usagers de communiquer entre eux.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Entre 1987 et </span><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>2010</span><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>, l'usage du courriel, du téléphone cellulaire,
des téléavertisseurs, télécopieurs, boîtes vocales et répondeurs ont explosés
avec une augmentation de </span><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'>1</span><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'>365 %, ce qui
témoigne d'un grand souci d'efficacité dans le domaine de la communication.</span><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'> Mais comment les gérer et
comment ne pas en devenir esclaves!<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><a
href="http://mcformcoach.com/Liste_de_cours.html">Ingénierie des tableaux de
bord</a><o:p></o:p></span></b></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Les tableaux de bord sont le reflet de la
stratégie de l'entreprise. C'est un puissant outil de pilotage des processus.
C'est surtout le moteur de l'acquisition, du développement et de la préparation
des moyens d'action et des performances de demain sur le marché mondial. Mais
d’abord, faut-il pouvoir faire la cartographie de nos processus et bien
sélectionner nos indicateurs de performance.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>À ce titre, la nuance entre un indicateur de
résultat et indicateur de performance prend tous son sens. C’est pourquoi
il devient impératif de bien comprendre et de choisir les bons indicateurs.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><a
href="http://mcformcoach.com/Liste_de_cours.html">Organisation du travail et
«Lean Management»</a></span></b><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:
"Comic Sans MS"'><o:p></o:p></span></b></p>
<ul type=disc>
<li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo5'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Quelles tâches confier?<o:p></o:p></span></li>
<li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo5'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Quelles tâches regrouper en un poste de façon
cohérente?<o:p></o:p></span></li>
<li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo5'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Quelles méthodes de travail à établir?<o:p></o:p></span></li>
<li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo5'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Quel poste créer?<o:p></o:p></span></li>
<li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo5'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Quel titre donner? Coordonnateur, technicien,
superviseur, directeur, responsable, etc.<o:p></o:p></span></li>
<li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo5'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Quels sont les compétences et habiletés
requises?<o:p></o:p></span></li>
<li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo5'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Quels sont les critères pour évaluer la
performance?<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
text-align:justify;line-height:normal'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>À titre de gestionnaire d'un groupe de personnes,
ce sont sûrement des questions que vous vous posez au quotidien afin d'obtenir
de meilleures performances de l'ensemble de votre équipe de travail ou parce
que votre organisation procède à des changements stratégiques.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
text-align:justify;line-height:normal'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Le programme de formation suivant vous fournira
des outils et des règles afin de faciliter votre travail quant à l'organisation
des tâches et à l'élaboration de méthodes de travail.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>En effet, les entreprises et organisations
publiques d'aujourd'hui, confrontées à la nécessité de faire face à un
environnement toujours plus exigeant, doivent prendre des mesures pour optimiser
l'utilisation de leur capital humain sur un plan quotidien</span><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"'>.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><a
href="http://mcformcoach.com/Liste_de_cours.html">États Financier pour non
financier – comprendre le langage</a><o:p></o:p></span></b></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Le but de ce cours est d'amener les participants à
comprendre l'importance des états financiers, leurs composantes, leur
signification et leur utilisation. Les participants apprendront par le
calcul de ratios à évaluer la santé financière des différentes activités et
départements de l’entreprise. De plus, la formation vise à démystifier
l’analyse des états financiers et faciliter leur utilisation dans le
cadre de vos responsabilités quotidiennes.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><a
href="http://mcformcoach.com/Liste_de_cours.html">Gestion et rétention des 55
ans et plus….une nécessité!</a><o:p></o:p></span></b></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'>Selon les experts, 2012 sera l’année du
départ massif des baby-boomers à la retraite! Combinez l’arrivée de la
génération Y… cela devient un joyeux casse-tête pour les gestionnaires.
L’expérience quitte sans avoir fait la transition avec la génération Y.
Comment les retenir et s’en servir comme courroie de transmission,
transmettre le savoir à cette génération émergente et surtout, avec des valeurs
non traditionnelles!!!<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
text-align:justify;line-height:normal'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Informations / inscription :<o:p></o:p></span></b></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-align:justify;
text-indent:-20.25pt;mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-family:Symbol'><span style='mso-list:Ignore'>·<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><b><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>Formation
admissible à une subvention – Emploi-Québec<o:p></o:p></span></b></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-align:justify;
text-indent:-20.25pt;mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-family:Symbol'><span style='mso-list:Ignore'>·<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:black'>Pour vous inscrire, cliquer sur le lien suivant et compléter le
formulaire :</span><span style='color:black'> </span><span
style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><a
href="http://www.mcformcoach.com/inscription.html?utm_source=Generation_Y&utm_medium=e-mail&utm_campaign=Classique_Generation_Y_2010">INSCRIPTION</a></span><span
style='font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-align:justify;
text-indent:-20.25pt;mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-family:Symbol;color:black'><span style='mso-list:Ignore'>·<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:black'>Visiter notre site internet : <a
href="http://www.mcformcoach.com/?utm_source=Generation_Y&utm_medium=e-mail&utm_campaign=Classique_Generation_Y_2010">www.mcformcoach.com</a><o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-align:justify;
text-indent:-20.25pt;mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-family:Symbol;color:black'><span style='mso-list:Ignore'>·<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:black'>Michel Couture<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:72.0pt;text-align:justify;
text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level2 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-family:"Courier New";color:black'><span style='mso-list:Ignore'>o<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></span><![endif]><span
style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><a
href="mailto:mcouture@mcformcoach.com">mcouture@mcformcoach.com</a><o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:72.0pt;text-align:justify;
text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level2 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-family:"Courier New";color:black'><span style='mso-list:Ignore'>o<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></span><![endif]><span
style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>(514) 264-5048<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-align:justify;
text-indent:-20.25pt;mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-family:Symbol;color:black'><span style='mso-list:Ignore'>·<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:black'>Jean Plante<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:72.0pt;text-align:justify;
text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level2 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-family:"Courier New";color:black'><span style='mso-list:Ignore'>o<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></span><![endif]><span
style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><a
href="mailto:jplante@mcformcoach.com">jplante@mcformcoach.com</a><o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:72.0pt;text-align:justify;
text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level2 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-family:"Courier New";color:black'><span style='mso-list:Ignore'>o<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></span><![endif]><span
style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>(514) 213-6063<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-align:justify'><span
style='font-size:6.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-align:justify;
text-indent:-20.25pt;mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-size:11.0pt;font-family:Symbol;color:red'><span style='mso-list:
Ignore'>·<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:red'>Tous les courriels dont nous disposons ont été recueillis au fil des
dernières années soit par des contacts téléphoniques, la consultation d'un site
Internet, en personne ou par référence. En tout temps, vous pouvez nous
signaler votre intention de ne plus recevoir nos communications. Si tel est le
cas, nous sommes désolés de vous avoir importuné et soyez assuré que nous
enlèverons votre courriel de toutes nos bases de données. </span><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:red'><o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-align:justify;
text-indent:-20.25pt;mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><span
style='font-family:Symbol;color:red'><span style='mso-list:Ignore'>·<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><b><span style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:red'>Pour retirer votre adresse de nos listes, cliquer sur : </span></b><b><span
lang=FR style='font-family:"Arial","sans-serif";color:red'><a
href="mailto:desabonner.mcformcoach@gmail.com?subject=DÉSABONNER-%20IDENTIFIANT"><span
lang=FR-CA>DÉSABONNER</span></a> <span style='background:yellow;mso-highlight:
yellow'>et inscrivez votre numéro d’identifiant : BB-116343</span></span></b><b><span
style='font-family:"Arial","sans-serif";color:red'><o:p></o:p></span></b></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-indent:-20.25pt;
mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><span lang=FR style='font-family:
Symbol;color:red'><span style='mso-list:Ignore'>·<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span lang=FR style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:red'>Ce message à été envoyé à l’adresse de courriel
suivante : dctrl-tools-devel@lists.alioth.debian.org<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt'><span lang=FR
style='font-family:"Arial","sans-serif";color:red'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-align:justify;
text-indent:-20.25pt;mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><span
lang=EN-US style='font-family:Symbol;color:red'><span style='mso-list:Ignore'>·<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span lang=EN-US style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:red'>All emails we have been collected over the years either by phone
contacts, consulting a website, in person or by reference. Anytime you can
notify us of your intention to stop receiving our communications. If this
happens, we're sorry to have bothered you and be assured that we will remove
your email from our databases.</span><span lang=EN-US style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:red'><o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-indent:-20.25pt;
mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><strong><span lang=EN-US
style='font-family:Symbol;font-weight:normal'><span style='mso-list:Ignore'>·<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span></strong><![endif]><strong><span lang=EN-US
style='font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>To remove your address from
our lists, click : </span></strong><b><span lang=FR style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:red'><a
href="mailto:desabonner.mcformcoach@gmail.com?subject=DÉSABONNER-%20IDENTIFIANT"><span
lang=EN-US>UNSUBSCRIBE</span></a></span></b><strong><span lang=EN-US
style='font-family:"Arial","sans-serif";color:red'> <span style='background:
yellow;mso-highlight:yellow'>and enter your ID number: </span></span></strong><b><span
lang=EN-US style='font-family:"Arial","sans-serif";color:red;background:yellow;
mso-highlight:yellow'>BB-116343</span></b><strong><span lang=EN-US
style='font-family:"Calibri","sans-serif"'><o:p></o:p></span></strong></p>
<p class=MsoListParagraph style='margin-left:38.25pt;text-indent:-20.25pt;
mso-list:l1 level1 lfo7'><![if !supportLists]><span lang=EN-US
style='font-family:Symbol;color:red'><span style='mso-list:Ignore'>·<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span></span><![endif]><span lang=EN-US style='font-family:"Arial","sans-serif";
color:red'>This message has been sent to the following email address : dctrl-tools-devel@lists.alioth.debian.org<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal;text-autospace:none'><span lang=EN-US
style='font-size:12.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'><o:p> </o:p></span></p>
</div>
</body>
</html>