<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 10.00.9200.16897"></HEAD>
<BODY style="MARGIN: 0px" bgColor=#ffffff>
<DIV>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Arial,Helvetica,sans-serif" 
align=center>Для просмотра веб-версии письма кликните <A style="COLOR: #0d96d6" 
href="http://3nbc.info/webview/ODkvcHJpbWVyaS1sdWNoc2hpaC1wcmFrdGlrLXVwcmF2bGVuaXlhLWJpem5lc29tLXYta3JpemlzLWNodG8tdXpoZS1kZWxheXV0LWRydWdpZS1rb21wYW5paS12LWJpem5lc2UtcG9rYS12aS1kdW1hZXRlLWNodG8tZGVsYXQuaHRt" 
target=_blank>здесь</A></P>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=632 align=center border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD><A href="http://3nbc.info/"><IMG border=0 hspace=0 alt="" 
      src="http://3nbc.info/online/header__top.jpg"></A><A 
      href="http://3nbc.info/"></A></TD></TR>
  <TR>
    <TD>
      <DIV 
      style="BORDER-TOP: #d5d5d5 1px solid; BORDER-RIGHT: #d5d5d5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #d5d5d5 1px solid; PADDING-BOTTOM: 15px; PADDING-TOP: 15px; PADDING-LEFT: 15px; BORDER-LEFT: #d5d5d5 1px solid; PADDING-RIGHT: 15px; border-radius: 8px">
      <DIV 
      style="MARGIN-BOTTOM: 15px; FONT-SIZE: 17px; FONT-FAMILY: Arial,Helvetica,sans-serif; FONT-WEIGHT: bold; COLOR: #a86e0a">Примеры 
      лучших практик управления бизнесом в кризис: Что уже делают другие 
      компании в бизнесе, пока Вы думаете, что делать?</DIV>
      <DIV 
      style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Arial,Helvetica,sans-serif"><STRONG>19 
      февраля</STRONG><BR>Гостиница «Мир» пр. 40-летия Октября 70, ст. метро 
      «Голосеевская» </DIV>
      <DIV style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Arial,Helvetica,sans-serif">
      <P>Вас волнует вопрос о том,  как увеличить эффективность бизнеса в 
      кризис и сделать так, чтобы каждый сотрудник работал на пике возможностей, 
      а компания добивалась хороших результатов, но вы пока не имеете 
      однозначного ответа как это сделать. И это сегодня становится серьезной 
      проблемой. Посмотрите на лучшие практики управления компаний и их 
      руководителей, которые добились отличных результатов в кризис. Как они 
      обеспечивают рост, как мотивируют сотрудников без бюджета, как подбирают 
      правильных людей. Обо всем этом тренинг с сотнями примеров успешных 
      практик менеджмента.</P>
      <UL>
        <LI><FONT color=#6bb144>Программа 
        практикума:</FONT><BR><BR><STRONG>Модуль 1.   Бизнес, который 
        обеспечивает результат в кризис:</STRONG><BR>• Наши деньги тают…как 
        работать в новой экономической реальности;<BR>• Серьезные разговоры об 
        эффективности: Я вас спрашиваю: «Где прибыль?»<BR>• О продажах… по 
        моему, мы их теряем… <BR>• Что нам хочет сказать прибыль…но мы не 
        слышим;<BR>• Кризис. Промежуточные итоги. Выбираем путь; 
        <BR><BR><STRONG>Модуль 2.  Карта роста:</STRONG><BR>• Уходим в 
        отрыв: Поднять планку - постановка и достижение амбициозных целей; <BR>• 
        Успех в бизнесе с помощью всего 1 самой важной цели: Вы знаете, что это 
        за цель для вашего бизнеса?   <BR>• Лучшие практики 
        управления: В поисках лучших практик… в поисках, что использовать в 
        своей компании;<BR>• Лучшие практики компаний по росту продаж;<BR>• 
        Лучшие практики руководителей по обеспечению роста 
        конкурентоспособности;<BR><BR><STRONG>Модуль 3. Как добиться повышения 
        эффективности людей без бюджета</STRONG><BR><BR><STRONG>Работа на пике 
        возможностей: что для этого нужно</STRONG><BR><BR>• Как разжечь 
        огонь  в сотрудниках и повысить производительность минимально на 
        30%;<BR>• Как лидер добивается высоких показателей;<BR>• Как 
        мотивировать сотрудников на достижение большего;<BR>• Как руководителю 
        воодушевлять своих людей;<BR>• Ежедневные задачи руководителя в работе с 
        сотрудниками <BR><BR><STRONG>Модуль 4. Как управлять производительностью 
        и эффективностью сотрудников:</STRONG><BR>• Постановка целей 
        сотрудникам;<BR>• Лучшие практики управления по росту 
        производительности;<BR>• Связь целей с оплатой труда: Kpi – 
        мотивация;<BR>• Сколько платить и за какие результаты;<BR>• Оценка 
        сотрудников: оценка потенциала и 
        результативности;<BR><BR><BR><STRONG>Модуль 5. Личная эффективность 
        руководителя</STRONG><BR>• Формула эффекта;<BR>• Этот странный 
        менеджмент … путем хождения;<BR>• Быстрая трансформация бизнеса: <BR>• 
        Прокачай свой бизнес: Формула достижений;<BR>• Выдающийся руководитель – 
        выдаем результаты: Трансформация за 100 дней;</LI></UL>
      <P style="TEXT-ALIGN: left"> </P>
      <UL>
        <LI><FONT color=#6bb144>Каждому участнику 
        предоставляется:</FONT><BR>Комплект учебно-методических материалов; 
        <BR><STRONG><FONT color=#c4173e>Диплом</FONT></STRONG> о повышении 
        квалификации по данной тематике. </LI></UL>
      <UL>
        <LI><FONT color=#6bb144>Стоимость участия в 
        тренинге:</FONT><BR><STRONG><FONT color=#c4173e>2200.00 
        грн.</FONT></STRONG> - за одного участника.<BR>Для второго и третьего 
        участника скидки 5% и 7% соответственно </LI></UL>
      <UL>
        <LI><FONT color=#6bb144>Регламент тренинга:</FONT> 9.30-18.00. 
        <BR>Регистрация с <STRONG><FONT color=#c4173e>9.00</FONT></STRONG> в 
        холле. </LI></UL><BR><BR>Более подробно о участии семинаре читайте на 
      странице <A style="COLOR: #0d96d6" 
      href="http://3nbc.info/training/89/primeri-luchshih-praktik-upravleniya-biznesom-v-krizis-chto-uzhe-delayut-drugie-kompanii-v-biznese-poka-vi-dumaete-chto-delat.htm">Примеры 
      лучших практик управления бизнесом в кризис: Что уже делают другие 
      компании в бизнесе, пока Вы думаете, что делать?</A>.<BR><BR>Обсудить эту 
      новость, оставить свои пожелания и предложения вы можете на нашем сайте 
      <BR><A style="COLOR: #0d96d6" 
      href="http://3nbc.info/">http://3nbc.info/</A> <BR><BR>С уважением, 
      <BR>Старожукова Инна</DIV></DIV></TD></TR>
  <DIV></DIV>
  <TR>
    <TD><IMG border=0 hspace=0 alt="" 
    src="http://3nbc.info/online/foot.png"></TD></TR>
  <TR>
    <TD 
    style="PADDING-BOTTOM: 8px; PADDING-TOP: 8px; PADDING-LEFT: 8px; PADDING-RIGHT: 8px" 
    align=center><A title="Наша группа Вконтакте" 
      style="DISPLAY: inline-block; PADDING-RIGHT: 5px" 
      href="http://vk.com/nbc_ua" target=_blank><IMG border=0 hspace=0 alt="" 
      src="http://3nbc.info/online/icon-vk.png"></A><A 
      title="Наша страница в Facebook" 
      style="DISPLAY: inline-block; PADDING-RIGHT: 5px" 
      href="https://www.facebook.com/NBCUA" target=_blank><IMG border=0 hspace=0 
      alt="" src="http://3nbc.info/online/icon-fb.png"></A><A 
      title="Наша страница в Twitter" 
      style="DISPLAY: inline-block; PADDING-RIGHT: 5px" 
      href="https://twitter.com/NBC_ua" target=_blank><IMG border=0 hspace=0 
      alt="" src="http://3nbc.info/online/icon-tw.png"></A> </TD></TR>
  <TR id=UNSUBSCRIBE>
    <TD align=center>
      <P style="FONT-SIZE: 10px; FONT-FAMILY: Arial,Helvetica,sans-serif">Чтобы 
      перестать получать проверенные идеи о продажах на расстоянии навсегда, <A 
      href="mailto:otpiska@mail.ua"><STRONG>otpiska@mail.ua</STRONG></A></P></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></BODY></HTML>