<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" 
"http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">

<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<title>Бизнес бюлетин</title>
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
<style type="text/css">
@viewport {
zoom: 1.0;
width: extend-to-zoom;
}
@-ms-viewport {
width: extend-to-zoom;
zoom: 1.0;
}
 .ReadMsgBody {
        width: 100%;
        background-color: #ffffff;
}
 .ExternalClass {
        width: 100%;
        background-color: #ffffff;
}
 .ExternalClass, .ExternalClass p, .ExternalClass span, .ExternalClass
font, .ExternalClass td, .ExternalClass div {
        line-height: 150%;
}
html {
        width: 100%;
}
body {
        -webkit-text-size-adjust: none;
        -ms-text-size-adjust: none;
        margin: 0;
        padding: 0;
        background: #e2d9d3;
}
td, div, span {
        line-height: 150%;
}
ul li, ol li {
        line-height: 150%;
}
p, h1, h2, h3, h4, h5, h6 {
        margin: 0 0 10px 0;
        padding-bottom: 10px;
}
</style>
</head>
<body style="background:#e2d9d3; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif;
font-size:12px; line-height:1.2; vertical-align:top; padding:10px
0px;color:#000000;" class="ReadMsgBody">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<title>Бизнес бюлетин</title>
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
<style type="text/css"><!--
@viewport {
zoom: 1.0;
width: extend-to-zoom;
}
@-ms-viewport {
width: extend-to-zoom;
zoom: 1.0;
}
 .ReadMsgBody {
        width: 100%;
        background-color: #ffffff;
}
 .ExternalClass {
        width: 100%;
        background-color: #ffffff;
}
 .ExternalClass, .ExternalClass p, .ExternalClass span, .ExternalClass
font, .ExternalClass td, .ExternalClass div {
        line-height: 150%;
}
html {
        width: 100%;
}
body {
        -webkit-text-size-adjust: none;
        -ms-text-size-adjust: none;
        margin: 0;
        padding: 0;
        background: #e2d9d3;
}
td, div, span {
        line-height: 150%;
}
ul li, ol li {
        line-height: 150%;
}
p, h1, h2, h3, h4, h5, h6 {
        margin: 0 0 10px 0;
        padding-bottom: 10px;
}
--></style>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<title>Бизнес бюлетин</title>
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
<style type="text/css"><!--
@viewport {
zoom: 1.0;
width: extend-to-zoom;
}
@-ms-viewport {
width: extend-to-zoom;
zoom: 1.0;
}
 .ReadMsgBody {
        width: 100%;
        background-color: #ffffff;
}
 .ExternalClass {
        width: 100%;
        background-color: #ffffff;
}
 .ExternalClass, .ExternalClass p, .ExternalClass span, .ExternalClass
font, .ExternalClass td, .ExternalClass div {
        line-height: 150%;
}
html {
        width: 100%;
}
body {
        -webkit-text-size-adjust: none;
        -ms-text-size-adjust: none;
        margin: 0;
        padding: 0;
        background: #e2d9d3;
}
td, div, span {
        line-height: 150%;
}
ul li, ol li {
        line-height: 150%;
}
p, h1, h2, h3, h4, h5, h6 {
        margin: 0 0 10px 0;
        padding-bottom: 10px;
}
--></style>
<table style="background-color: #e2d9d3; text-align: left; font-family:
'Helvetica Neue','HelveticaNeue',Helvetica,sans-serif; font-size: 14px;
line-height: 1.3; font-weight: 400; color: #000000; width: 100%;"
class="ExternalClass" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"
bgcolor="#e2d9d3">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" align="center">
<table style="background: #ffffff none repeat scroll 0% 0%; border: 2px
solid #114170; margin-left: auto; margin-right: auto; width: 700px;"
cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td valign="top">
<table style="width: 100%;" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #f9f9f9;">
<table style="margin: 0px auto; width: 95%; background-color: #f9f9f9;"
align="center">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" align="left">
<p style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #000000;
font-size: 10px;">НА ВНИМАНИЕТО НА <span
style="text-transform: uppercase;"></span> ЗАПИСАН НА 10 Apr
2017</p>
</td>
<td>
<p style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #000000;
font-size: 10px;" align="center"><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=4&F=H"
target="_blank">ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ</a><br /> <a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/display.php?M=247430&C=82ab088d1c45f4071ecff1684faf8853&S=885&L=10&N=910"
target="_blank">HTML ВЕРСИЯ</a></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0;" valign="top" align="center"><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=11&F=H"
target="_blank"><img
src="http://portal.prakticheskireshenia.com/admin/temp/templates/2/header_1.png"
alt="header_1.png" title="header_1.png" border="0" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="background-color: #649bd0; padding: 4px 0px; color: #ffffff;
font-weight: bold; text-align: center; font-size: 11px; clear: both;
text-transform: capitalize;"></div>
<!-- / header --></td>
</tr>
<tr>
<td width="700"><!-- content -->
<table style="width: 100%;" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"
align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #2061a1; text-transform: capitalize;
font-size: 16px; color: #ffffff; line-height: 130%;" width="500"
valign="middle" align="left">
<p style="line-height: 130%; margin: 5px; padding: 0;"><span style="color:
#ffffff;"><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1302&F=H"><span
style="color: #ffffff;"><strong>Работа на непълно
работно време по договор за допълнителен
труд</strong></span></a></span></p>
</td>
<td style="border-left: 1px solid #666666; background-color: #282828;
color: #ffffff;" width="250" valign="middle" align="center">
<p style="color: #ffffff; line-height: 130%; margin: 0; padding:
0;"><strong><strong><span style="color: #ffffff;"><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1303&F=H"><span
style="font-size: small; color: #ffffff;">Върху какво да се
фокусирате: събиране на харесвания или
събиране на имейли</span></a></span><br
/></strong></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="10" height="15"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #ffffff; padding: 0px 5px 10px; font-family:
Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 140%;"
width="500">
<p style="text-align: left; text-transform: none; color: #000000;
font-size: 14px; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;
margin: 5px;"><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1302&F=H"><strong><img
src="http://portal.prakticheskireshenia.com/admin/temp/newsletters/910/thinking%20%282%29.jpg"
alt="thinking (2).jpg" title="thinking (2).jpg" style="margin: 5px;
padding: 5px;" width="142" align="right" height="142"
/></strong></a><strong>Въпрос: Имаме служител на
4-часов работен ден по допълнителен
трудов договор. Питането ми е за графика
му на работа - може ли да работи примерно 1
ден 4 часа, следващия ден – 8 часа, на
третия ден – да почива, на четвъртия
отново да е на 4 часа? В графика му за
работа трябва ли да пише само колко часа
ще работи или и от колко до колко
часа?</strong><br /><br /><strong>Отговор:</strong> На
първо място, не споделяте какво е
договорено в индивидуалния трудов
договор като разпределение на работното
време за този служител. Вероятно не е
договорено така, щом питате. Няма пречка
страните по трудовия договор да се
споразумеят за сумирано отчитане на
работното време и да се договорят за
конкретен график, в който да
разпределят...<br /><br /><em>Пълния отговор и
още много практически решения за трудово
право ще откриете в Наръчник за всеки ТРЗ
служител 2017.</em></p>
<p style="text-transform: none;" align="right"><strong><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1302&F=H"
target="_blank" style="color: #114170;"><br />... вижте повече
тук »<br /><br /></a></strong></p>
</td>
<td width="250" valign="middle" align="center"><span style="font-size:
small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Всички, които
се занимават с маркетинг в социалните
мрежи, следят новите харесвания, новите
абонати на страниците си и какво ли още
не. Всички тези данни са интересни и
важни, защото показват определени
реакции и помагат да опознаете клиентите
си.</span><br /><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1303&F=H"><img
src="http://portal.prakticheskireshenia.com/admin/temp/newsletters/910/email-marketing-redemption-rates.jpeg"
alt="email-marketing-redemption-rates.jpeg"
title="email-marketing-redemption-rates.jpeg" style="margin: 5px; padding:
5px;" width="164" height="121" /></a><br /><span style="font-size: small;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Но дали те говорят
нещо за поръчките Ви? Дали трябва да се
съсредоточавате толкова в тяхното
събиране или има и по-важни данни, които
Ви касаят</span><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">...<br /><br /><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1303&F=H"><strong>Вижте
повече тук >>><br /></strong></a><br
/></span></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #2061a1; text-transform: capitalize;
font-size: 16px; color: #ffffff; line-height: 130%;" width="500"
valign="middle" align="left">
<p style="line-height: 130%; margin: 5px; padding: 0;"><strong><span
style="color: #ffffff;"><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1304&F=H"><span
style="color: #ffffff;">Кампанията по деклариране
на данъците приключи успешно </span></a></span><br
/></strong></p>
</td>
<td style="border-left: 1px solid #666666; background-color: #282828;
color: #ffffff;" width="250" valign="middle" align="center">
<p style="color: #ffffff; line-height: 130%; margin: 0; padding:
0;"><strong><span style="font-size: small;">Минутка за
отдих:</span><br /></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="10" height="15"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #ffffff; padding: 0px 5px 10px; font-family:
Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 140%;"
width="500">
<p style="text-align: left; text-transform: none; color: #000000;
font-size: 14px; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;
margin: 5px;">Кампанията по деклариране на
доходите на физическите лица (ФЛ)
приключи.<br /><br /><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1304&F=H"><img
src="http://portal.prakticheskireshenia.com/admin/temp/newsletters/910/tax.jpg"
alt="tax.jpg" title="tax.jpg" style="margin: 5px; padding: 5px;"
width="168" align="left" height="112" /></a>Подадени са
близо 500 хил. данъчни декларации. Малко
повече от половината са пратени по
електронен път, подписани с електронен
подпис или с безплатния персонален
идентификационен код - ПИК. Сериозно е
нараснал интересът към онлайн
подаването на декларации от страна на
физическите лица...</p>
<p style="text-transform: none;" align="right"><strong><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1304&F=H"
target="_blank" style="color: #114170;"><br />... вижте повече
тук »<br /><br /></a></strong></p>
</td>
<td width="250" valign="middle" align="center"><span style="font-size:
small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Студент се
чуди защо са му на застаряващия професор
три чифта очила. </span><br /><span style="font-size: small;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Той обяснява:
</span><br /><span style="font-size: small; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">- Имам един чифт за
гледане, един чифт за четене и трети - за
да търся другите два.<br /><br />* * *<br /><br />-
Затруднява ли ви въпросът? - пита
професорът по трудово право.<br />- Никак,
господин професор - отговаря студентът. -
Затруднява ме отговорът. <br /></span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="background-color: #2061a1; text-transform:
capitalize; font-size: 16px; color: #ffffff; line-height: 130%;"
width="500" valign="middle" align="left">
<p style="line-height: 130%; margin: 5px; ; padding: 0;"><strong><span
style="color: #ffffff;"><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1305&F=H"><span
style="color: #ffffff;">За точно определен брой
работни дни в годината настоява
бизнесът</span></a></span><br /></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="10" height="15"> </td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="background-color: #ffffff; padding: 0px 5px 10px;
font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height:
140%;">
<p style="text-align: left; text-transform: none; color: #000000;
font-size: 14px; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;
margin: 5px;">Над 1 млрд. лв. ще бъдат
пропуснатите възможности за икономиката
от почивните дни през 2017 г., а тя ще е
най-мързеливата с рекорд от 117 почивни и
само 248 работни дни. Това посочват
изчисленията на Асоциация на <a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1305&F=H"><img
src="http://portal.prakticheskireshenia.com/admin/temp/newsletters/910/%5E7670888_orig.jpg"
alt="^7670888_orig.jpg" title="^7670888_orig.jpg" style="margin: 5px;
padding: 5px;" width="183" align="right" height="120"
/></a>индустриалния капитал в България
(АИКБ) по отношение на загубите за
бизнеса от празничните и почивните дни в
страната ни. <br /> <br />Бизнесът дава
предложение всяка година да има равен
брой работни дни – 251.<br /><br />„В
зависимост от това, колко са официалните
празници, падащи се в събота или неделя и
колко са съботите и неделите в
съответната година и дали годината е...</p>
<p style="text-transform: none;" align="right"><strong><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1305&F=H"
target="_blank" style="color: #114170;"><br />... вижте повече
тук »<br /><br /></a></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="background-color: #2061a1; text-transform:
capitalize; font-size: 16px; color: #ffffff; line-height: 130%;"
width="500" valign="middle" align="left">
<p style="line-height: 130%; margin: 5px; ; padding: 0;"><strong><span
style="color: #ffffff;"><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1306&F=H"><span
style="color: #ffffff;">Как да насърчите поемането
на лична отговорност от служителите
си?</span></a></span> <br /></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="10" height="15"> </td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="background-color: #ffffff; padding: 0px 5px 10px;
font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height:
140%;">
<p style="text-align: left; text-transform: none; color: #000000;
font-size: 14px; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;
margin: 5px;">Постоянно делегирайте на
служителите си трудни задачи.<br /><br
/>Апелирайте към способностите на
служителите. Предложете им<a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1306&F=H"><img
src="http://portal.prakticheskireshenia.com/admin/temp/newsletters/910/%5Eemployee-management-content2.jpg"
alt="^employee-management-content2.jpg"
title="^employee-management-content2.jpg" style="margin: 5px; padding:
5px;" width="218" align="left" height="120" /></a> свобода на
действие. Дотук сте направили много, за
да окуражите поемането на лична
отговорност и за мотивацията на
служителите. Но можете да получите много
повече, ако имате предвид следното:<br
/> <br />1. Обсъдете нормите.<br /> <br
/>Обсъдете с всеки служител нормите,
според които може да оцени труда си. Те
служат за отправна точка. Колкото
нормите са по-малко специфични, толкова
служителят има по-голяма...<br /><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1306&F=H"><br
/></a></p>
<p style="text-transform: none;" align="right"><strong><a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/link.php?M=247430&N=885&L=1306&F=H"><span
style="color: #114170;">... вижте повече тук
»</span></a><a href="#" target="_blank" style="color: #114170;"><br
/><br /></a></strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse; text-align: left; font-family:
Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; font-size: 12px; color:
#999999; width: 750px;" cellspacing="0" cellpadding="0" bgcolor="#ffffff"
align="center">
<tbody>
<tr>
<td height="10"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="font-size: 10px; background-color: #f9f9f9;" align="center"
height="100"><strong>Това е непоискано търговско
съобщение</strong><br /> <a
href="http://portal.prakticheskireshenia.com/unsubscribe.php?M=247430&C=82ab088d1c45f4071ecff1684faf8853&L=10&N=885"
target="_blank" style="font-size: 10px; color: #000000;"><strong>АКО
ЖЕЛАЕТЕ ДА СЕ ОТПИШЕТЕ АВТОМАТИЧНО,
НАТИСНЕТЕ ТУК</strong></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- / end footer --></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<img
src="http://portal.prakticheskireshenia.com/open.php?M=247430&L=10&N=885&F=H&image=.jpg"
height="1" width="10"></body>
</html>