<div style='text-align:left;width: 100%;background-color: #FFFFFF; font-family:Trebuchet MS, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size:12px; color:#4D4D4D; padding-left:10px; padding-right:5px; padding-top:5px; padding-bottom:5px'>
<a style='color: #191F20;text-decoration: underline;font-family:Trebuchet MS, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size:10px;' href='http://c.dlck.net.br/click/v3/preview.aspx?x=216647017,6198' >Se não conseguir ver esta mensagem, clique aqui</a><br/><br/>
</div>
<p style='text-align: center; '><b><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Verdana;mso-fareast-font-family:
Calibri;mso-bidi-font-family:"Times New Roman";color:navy;mso-ansi-language:
PT-BR;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA'><br />
</span><em><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Verdana;mso-fareast-font-family:
Calibri;mso-bidi-font-family:"Times New Roman";color:navy;mso-ansi-language:
PT-BR;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA'>Avalie o programa, participe ou indique aos Gestores e ao RH da Empresa.</span></em></b></p>
<p style='text-align: center; '><br />
<b style='text-align: center; '><span style='font-size:14.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:#FF6600'>3º Encontro de Absenteísmo e Presenteismo nas Empresas<br />
</span></b><b><span style='font-size:16.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:#FF6600'><br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'>10 CASOS/ EXPERIÊNCIAS PRÁTICAS:<br />
BS COLWAY; IBM; TAM; PETROBRÁS; VOTORANTIM METAIS; PEPSICO; EDENRED (TICKET SERVIÇOS);<br />
HCOR; SERASA EXPERIAN; B2P, SECRETARIA DA GESTÃO PÚBLICA – ESTADO DE SÃO PAULO</span></b><b><span style='font-size:14.0pt;mso-bidi-font-family:
Calibri'>. <br />
<br />
</span></b><b><u><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'>10 razões para participar deste evento!<br />
</span></u></b><b style='text-indent: -18pt; '><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>Conhecer</span></b><span style='text-indent: -18pt; font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: navy; '> através de sete casos práticos o que as empresas estão fazendo para <br />
</span><font color='#000080' face='Verdana' size='2'>gerenciar e combater o absenteísmo e presenteísmo;<br />
</font><b style='text-indent: -18pt; '><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>Avaliar</span></b><span style='text-indent: -18pt; font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: navy; '> os resultados de um projeto de pesquisa sobre absenteísmo feito a <br />
</span><font color='#000080' face='Verdana' size='2'>professores estaduais e entender como o setor público, que enfrenta <br />
</font><font color='#000080' face='Verdana' size='2'>estabilidade do emprego pode melhorar suas taxas;<br />
</font><b style='text-indent: -18pt; '><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>Ver</span></b><span style='text-indent: -18pt; font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: navy; '> as formas mais simples, acessíveis bem como programas mais sofisticados de <br />
</span><font color='#000080' face='Verdana' size='2'>empresas que implantaram um programa ou apenas um conjunto de ações para</font><br />
<font color='#000080' face='Verdana' size='2'> melhorar a condição de saúde das pessoas no trabalho de sua instituição;<br />
</font><b style='text-indent: -18pt; '><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>Alertar</span></b><span style='text-indent: -18pt; font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: navy; '> para o problema dos excessos de exames e dos falsos positivos e entender<br />
</span><font color='#000080' face='Verdana' size='2'>como a Saúde Corporativa pode se precaver e não alimentar esse problema.<br />
</font><b style='text-indent: -18pt; '><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>Verificar</span></b><span style='text-indent: -18pt; font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Verdana; color: navy; '> as possíveis parcerias estratégicas na área da saúde ocupacional, medicina,<br />
</span><font color='#000080' face='Verdana' size='2'><span style='line-height: 115%;'>saúde preventiva, recursos humanos, jurídico trabalhista e previdenciário.<br />
</span></font><b style='text-indent: -18pt; '><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>Compartilhar</span></b><span style='text-indent: -18pt; font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: navy; '> da importância de garantir o status ESTRATÉGICO da área de </span><font color='#000080' face='Verdana' size='2'>saúde nas empresas.<br />
</font><b style='text-indent: -18pt; '><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>Saber</span></b><span style='text-indent: -18pt; font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: navy; '> como prevenir e minimizar passivos trabalhistas e previdenciário.<br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>Desenvolver</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'> estratégias junto as suas lideranças para combate ao absenteísmo e presenteísmo.<br />
</span><b style='text-indent: -18pt; '><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>Conhecer</span></b><span style='text-indent: -18pt; font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: navy; '> os números do absenteísmo e estratégias e parcerias para negociar </span><font color='#000080' face='Verdana' size='2'>e minimizar essas taxas.<br />
</font><b style='text-indent: -18pt; '><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>Identificar</span></b><span style='text-indent: -18pt; font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: navy; '> fatores estressores e combater o presenteísmo gerado pelo estresse negativo.<br />
</span><b><i><u><span style='font-size:11.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:#FF6600'>Patrocine este evento!<br />
</span></u></i></b><b><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>Antecipe as inscrições com desconto!</span></i></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'><o:p></o:p></span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'>Data: Dias 20 e 21 de junho de 2012.<br />
Local: </span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>Transamérica Prime International Plaza - São Paulo – SP – Fone do Hotel: 11 3146-5966.<br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>End</span></b><span style='font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: navy; '>: Alameda Santos, 981, Jardins.</span></p>
<p class='MsoNormal' style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:12.0pt'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'>Investimento</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>: R$ 2.750,00.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'>Desconto: <br />
10% de desconto</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'>: Para as inscrições <i><u>pagas até o dia 31/05 </u></i>- Valor = R$ 2.475,00.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'>Desconto para grupos:</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'><br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'>15% de desconto:</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'> Dê <st1:metricconverter productid='03 a' w:st='on'>03 a</st1:metricconverter> 04 inscrições = R$ 2.337,50 por participante.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'>20% de desconto:</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'> Acima de 05 inscrições = </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>R$ 2.200,00 por participante.<br />
<br />
Horário:</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'> 08h30 às 18h30 - <b>Carga horária:</b> 16 horas<br />
<b>A inscrição inclui: </b>Além das palestras, CD-Rom com material didático, certificado, coffees e almoço.<b><o:p></o:p></b></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>Os descontos não são cumulativos.</span></strong><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><br />
Forma de Pagamento: Boleto, Depósito Bancário.<br />
OBS: <u>As inscrições devem ser pagas, antes da data de realização do evento.</u> <br />
<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:red;background:yellow;mso-highlight:yellow'>INSCRIÇÕES, RESERVAS</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'> e Informações <st1:personname productid='com: Luciana Souza' w:st='on'>com: <u><span style='color:red'>Luciana Souza</span></u></st1:personname> – Gerente Comercial - Fones: </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;color:navy'>11 4121-9990 – 11 3524-8505 – 11 8323-5565 (Tim) – 11 8947-9361 (Claro) - </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy;background:white'>(Solicite a ficha de inscrição através do email: </span></b><b><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:blue;background:
white'>inscricoes@Lstreinamentos.com.br </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy;background:white'>ou </span></b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:blue;background:white;
mso-bidi-font-weight:bold'><a href='http://c.dlck.net.br/click/register.aspx?x=6198,216647017,mailto:luciana.souza@Lstreinamentos.com.br'><strong><span style='text-decoration: none; '>luciana.souza@Lstreinamentos.com.br</span></strong></a></span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy;background:white'> </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><br />
<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:red;background:yellow'>IMPORTANTE:</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy;background:white'> Caso não tenha interesse em receber a divulgação dos nosso eventos, solicite a remoção através do LINK: </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Tahoma;color:blue'><a href='http://c.dlck.net.br/click/register.aspx?x=6198,216647017,http://sistema.directclick.com.br/click/v3/out.aspx?x=146292142%2c5596' target='_blank' title='blocked::http://sistema.directclick.com.br/click/v3/out.aspx?x=146292142,5596'>Para não voltar a receber esta publicação, clique aqui</a></span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Tahoma;color:navy'> e pelo</span></b><span style='font-size:9.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Tahoma;color:#4D4D4D'> </span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy;background:white'>email: </span></b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:blue;background:white;
mso-bidi-font-weight:bold'><a href='http://c.dlck.net.br/click/register.aspx?x=6198,216647017,mailto:exclusao@Lstreinamentos.com.br'><strong><span style='text-decoration: none; '>exclusao@Lstreinamentos.com.br</span></strong></a></span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;color:navy'><o:p></o:p></span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><u><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'>CONFIRA O PROGRAMA COMPLETO – SUJEITO A ALTERAÇÕES<br />
<br />
</span></u></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>Data: Dias 20 e 21 de junho de 2012.<br />
Local: </span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>Transamérica Prime International Plaza - São Paulo – SP – Fone do Hotel: 11 3146-5966.<br />
<b>End</b>: Alameda Santos, 981, Jardins.</span></p>
<p class='MsoNormal' style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:12.0pt'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'>Investimento</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>: R$ 2.750,00.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'>Desconto: <br />
10% de desconto</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'>: Para as inscrições <i><u>pagas até o dia 31/05 </u></i>- Valor = R$ 2.475,00.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'>Desconto para grupos:</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'><br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'>15% de desconto:</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'> Dê <st1:metricconverter productid='03 a' w:st='on'>03 a</st1:metricconverter> 04 inscrições = R$ 2.337,50 por participante.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'>20% de desconto:</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'> Acima de 05 inscrições = R$ 2.200,00 por participante.<br />
<br />
Horário:</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'> 08h30 às 17h30 - <b>Carga horária:</b> 16 horas<br />
<b>A inscrição inclui: </b>Além das palestras, CD-Rom com material didático, certificado, coffees e almoço.</span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>Os descontos não são cumulativos.</span></strong><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><br />
Forma de Pagamento: Boleto, Depósito Bancário.<br />
OBS: <u>As inscrições devem ser pagas, antes da data de realização do evento.</u> <br />
<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:red;background:yellow;mso-highlight:yellow'>INSCRIÇÕES, RESERVAS</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> e Informações <st1:personname productid='com: Luciana Souza' w:st='on'>com: <u><span style='color:red'>Luciana Souza</span></u></st1:personname> – Gerente <st1:personname productid='Comercial - Fones' w:st='on'>Comercial - Fones</st1:personname>: </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;color:navy'>11 4121-9990 – 11 3524-8505 – 11 8323-5565 (Tim) – 11 8947-9361 (Claro) - </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy;background:white'>(Solicite a ficha de inscrição através do email: </span></b><b><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:blue;background:
white'>inscricoes@Lstreinamentos.com.br </span></b><b><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy;background:
white'>ou </span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:blue;background:white;mso-bidi-font-weight:
bold'><a href='http://c.dlck.net.br/click/register.aspx?x=6198,216647017,mailto:luciana.souza@Lstreinamentos.com.br' title='blocked::mailto:luciana.souza@Lstreinamentos.com.br'><strong><span style='text-decoration: none; '>luciana.souza@Lstreinamentos.com.br</span></strong></a></span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy;background:white'> </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><br />
<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:red;background:yellow'>IMPORTANTE:</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy;background:white'> Caso não tenha interesse em receber a divulgação dos nosso eventos, solicite a remoção através do LINK: </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Tahoma;
color:blue'><a href='http://c.dlck.net.br/click/register.aspx?x=6198,216647017,http://sistema.directclick.com.br/click/v3/out.aspx?x=146292142%2c5596' target='_blank' title='blocked::http://sistema.directclick.com.br/click/v3/out.aspx?x=146292142,5596'>Para não voltar a receber esta publicação, clique aqui</a></span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Tahoma;
color:navy'> e pelo</span></b><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Tahoma;color:#4D4D4D'> </span><b><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy;background:
white'>email: </span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:blue;background:white;mso-bidi-font-weight:
bold'><a href='http://c.dlck.net.br/click/register.aspx?x=6198,216647017,mailto:exclusao@Lstreinamentos.com.br' title='blocked::mailto:exclusao@Lstreinamentos.com.br'><strong><span style='text-decoration: none; '>exclusao@Lstreinamentos.com.br</span></strong></a></span></p>
<p class='MsoNormal'><b><i><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'>CONFIRA O PROGRAMA COMPLETO – SUJEITO A ALTERAÇÕES<br />
<br />
</span></u></i></b><b><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'>DIA 20 DE JUNHO<br />
</span></u></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'><br />
08h30 - Recepção e distribuição de material.</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>09h00 - Abertura pelo presidente do evento.</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>I – <u>A SAÚDE CORPORATIVA E O COMBATE AO ABSENTEÍSMO.<br />
</u><br />
09h15 - Como promover assiduidade, produtividade, comprometimento e motivação: a real SAÚDE corporativa em três casos práticos – do mais simples ao mais complexo.</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>O ser humano é a base das Organizações: para gerenciar pessoas é preciso gostar delas. Para transformar o trabalho, para melhorar o ambiente de trabalho é preciso sentir prazer em melhorar a vida das pessoas.<br />
</span></i></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'><br />
* Caso prático 1</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'> – A experiência numa empreiteira: mudando hábitos alimentares e melhorando o transporte.<br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>* Caso prático 2</span></b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'> – IBM: Alterando o conceitos de Normas e Procedimentos da empresa – uma discussão ética, valorizando desempenho e performance, portanto valorizando a integridade dos colaboradores.<br />
<b>* Caso prático 3</b></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'> – BS COLWAY – Entendendo o valor hora/ produção – como a empresa implantou um programa de qualidade de vida a partir da redução de carga horária e como isso resultou em aumento de produtividade e melhores resultados.<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>* </span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>Um pequeno exemplo de Stress executivo;</span></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:green'>Ozil Coelho Neto</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'> – Economista, Mestre <st1:personname productid='em Marketing e Alta Gerencia' w:st='on'>em Marketing e Alta Gerencia</st1:personname> - Diretor Assuntos Corporativos BS Colway - Diretor M2 Concepts/RMT Robotics para América do Sul - Professor e Palestrante – Ética e Responsabilidade Social, Especialização em Clientes.<br />
Diretor Gestor de Programas Sociais – Bom Aluno, Guardião das Águas e Vila da Cidadania</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>10h15 - Coffee Break <br />
<br />
10h45 - Quais são as razões para uma pessoa deixar de comparecer ao trabalho? Como atuar em prevenção?<br />
<br />
* </span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>Quais são os problemas que mais causam faltas constantes e demissões.<br />
<strong>*</strong> </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>As razões e o envolvimento de questões objetivas e subjetivas: como gerenciar.<br />
<strong>*</strong> </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>Quais as possibilidades de prevenção.<br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:green'><br />
Carlos Berling</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'> – Médico do Trabalho – TAM<br />
<br />
11h45 - Um estudo sobre o absenteísmo dos professores paulistas!<br />
</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'><br />
* Índices de absenteísmo por adoecimento e como calcular seus custos.<br />
* </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>O que medir e como relacioná-los aos objetivos institucionais.<br />
* </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>Como transformar dados <st1:personname productid='em decisões estratégicas.?* Aspectos' w:st='on'>em decisões estratégicas.<br />
* Aspectos</st1:personname> gerenciais: jurídicos, sanitários e administrativos.<br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:green'><br />
Mário Augusto <st1:personname productid='Porto - Assessor T?cnico' w:st='on'>Porto<span style='color:navy'> - Assessor Técnico</span></st1:personname><span style='color:navy'> de <st1:personname productid='Gabinete - SECRETARIA' w:st='on'>Gabinete - SECRETARIA</st1:personname> DA GESTÃO PÚBLICA – ESTADO DE SÃO PAULO.<br />
<br />
12h45 - Almoço<br />
<br />
14h15 - </span></span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'>Debatendo os excessos da medicina corporativa preventiva que está gerando falsos positivos e indução ao erro.<br />
</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'><br />
* O nosso papel é promover a doença ou promover a saúde?<br />
* Reavaliando e renovando os critérios.<br />
* Impacto dos custos com os excessos de exames e intervenções desnecessárias.<br />
* Uma proposta de mudança na prescrição de exames complementares.<br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:green'><br />
Armando Pimenta</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'> - Gerente de Saúde da Área de Exploração e Produção - PETROBRAS</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>II – <u>GESTÃO DO RISCO OCUPACIONAL</u></span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'>15h15 - Adote práticas preventivas na gestão da medicina ocupacional para reduzir custos com passivos previdenciários e trabalhistas.<br />
</span></b><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'><br />
<strong>Os passivos em geral ocorrem por desconhecimento ou descumprimento da legislação e das normas que regem o trabalho. Há também situações que envolvem fraudes cometidas por empregados e terceiros. Veja quais os cuidados que vc deve tomar na medicina ocupacional.</strong> <br />
</span></i><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'><br />
* As bases da normatização previdenciária e trabalhista.<br />
* Como preparar profissionais para lidar com as pessoas alinhados às normas e procedimentos.<br />
* Parcerias estratégicas na área da saúde ocupacional, medicina, saúde preventiva, recursos humanos, jurídico trabalhista e previdenciário.<br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:green'><br />
Adriano Moura Brito</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;color:navy'> - Médico do Trabalho / DHO - VOTORANTIM METAIS.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'><br />
16h15 - Coffee Break.<br />
<br />
III – <u>SAÚDE CORPORATIVA E GESTÃO DE PESSOAS.<br />
</u><br />
16h45 - </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>A importância da visão da Saúde Corporativa como fator ESTRATÉGICO para as Organizações.<br />
</span></b><b><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'><br />
Essa mesa redonda se propõe a debater sobre importância da Saúde Corporativa e da Educação para a Saúde como estratégia Organizacional e a importância também de buscar uma sinergia entre as áreas de saúde e pessoas para mediar e sensibilizar o valor do trabalho. <br />
</span></i></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:green'><br />
Luiz Edmundo Rosa</span></b><b><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'> – Diretor - IGS/ ABRH.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:Calibri;color:green;mso-ansi-language:PT-BR;mso-fareast-language:
PT-BR;mso-bidi-language:AR-SA'>Oswaldo Merbach</span><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy;mso-ansi-language:PT-BR;mso-fareast-language:
PT-BR;mso-bidi-language:AR-SA'> – Diretor - B2P.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:green'>Edna Rodrigues Bedani</span></b><b><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'> - Diretoria de Recursos Humanos e Responsabilidade Social - </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>EDENRED BRASIL.</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>PROGRAMA – DIA 21 DE JUNHO</span></u></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>08h30 - Recepção e distribuição de material.</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>09h00 - Abertura pelo presidente do evento.<br />
<br />
09h15 - <u>DOIS PONTOS DE VISTA:</u> O papel das lideranças e dos gestores na diminuição dos índices de absenteísmo bem como da rotatividade de pessoal na empresa.<br />
</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'><br />
* Requisitos necessários para o exercício da liderança e as principais competências necessárias para o seu desenvolvimento.<br />
* </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>Atitudes e comportamento na relação liderança liderado que farão a diferença perante absenteísmo e presenteísmo.<br />
* </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>O caso HCOR de gestão de lideres que impactaram na redução do absenteísmo.<br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:green'><br />
Silvana R. V. Castellani</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'> - Gerente Recursos <st1:personname productid='Humanos - HCor' w:st='on'>Humanos - HCor</st1:personname> – HOSPITAL DO CORAÇÃO.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:green'>Elcio Trajano</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'> - Gerência Executiva de DH Latam – SERASA EXPERIAN</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'>11h00 - Coffee Break<o:p></o:p></span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>11h30 - A relação clima organizacional e seu impacto em absenteísmo e presenteísmo.<br />
<br />
* </span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>Trabalhar para melhorar a qualidade das relações entre empresas e empregados. Clima organizacional: o termômetro.<br />
* I</span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>ndicadores de clima, a percepção de bem estar no trabalho e a evolução da relação entre as partes para a condição de parceria.<br />
* Como medir (a pesquisa de clima) e como aplicar (a gestão de clima).<br />
* Como fazer a análise das respostas e como usar pesquisa de clima para combater o absenteísmo e o presenteísmo.<br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:green'><br />
Mauri Gomes</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'> - Gerência de Benefícios & Proteção à Saúde.<br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'> </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:green'>Eloá Ciraulo</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'> – Gerente de Comunicação Interna e Responsabilidade Social - GRUPO EDENRED (antiga TICKET SERVIÇOS)<o:p></o:p></span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>12h30 – Almoço</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>IV – <u>LEGISLAÇÃO E PREVENÇÃO</u></span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>14h00 - Gestão do Risco Ocupacional - o que as empresas precisam saber sobre insalubridade; periculosidade; ppra; ppp; ltcat, gestão do afastamento e FAP/NTEP.<br />
</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'><br />
* Como se prevenir frente os pagamentos de indenizações e adicionais, preservar a saúde do trabalhador e<span style='background:white'> </span>produzir documentos segundo a defesa empresarial.<br />
* </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:navy'>Insalubridade; periculosidade; ppra; ppp; ltcat.<br />
* </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>A gestão do afastamento e sua relação com o FAP e NTEP com o objetivo de reduzir as repercussões negativas dessas medidas previdenciárias. <br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:green'><br />
Priscila Tanaca Jurídico</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'> – Social Security - PEPSICO</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>V – <u>GESTÃO DO STRESS E PRESENTEÍSMO</u><br />
<br />
15h00 - Como identificar o universo de fatores estressores para combater presenteísmo: o combate ao estresse depende principalmente da percepção dele.<br />
</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'><br />
* O impacto do estresse no presenteísmo.<br />
* Os desdobramentos e os limites fisiológicos, sociais e psicológicos do estresse.<br />
* Ferramentas de gestão individual do estresse.<br />
* Melhores práticas de gestão do estresse e redução do presenteísmo.<br />
</span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:green'><br />
Tânia <st1:personname productid='Cristina Santos Matos' w:st='on'>Cristina Santos Matos</st1:personname></span></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;color:navy'> – Coach – DIALOGIA</span></b></p>
<p class='MsoNormal'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Calibri;
color:navy'>16:00 - Coffee Break<br />
<br />
16h30 - PALESTRA DE ENCERRAMENTO<br />
<br />
17:30 Encerramento</span></b></p>
<p class='style60'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>Aguardo seu contato, </span></b></p>
<p class='MsoNormal' style='mso-margin-top-alt:auto;margin-right:.9pt;mso-margin-bottom-alt:
auto;tab-stops:36.0pt;mso-layout-grid-align:none'><st1:personname productid='Luciana Souza ?Gerente' w:st='on'><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>Luciana Souza <br />
Gerente</span></b></st1:personname><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'> Comercial<br />
Tel.: + 11 </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:navy'>3524-8505 - 11 </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>4121-9990 – Cel.: + 11 8323-5565 – SKYPE lucianasouza61<br />
E-mail: </span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:blue'>Luciana@Lstreinamentos.com.br</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> <br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:#FF6600'>LS – <st1:personname productid='Luciana Souza –' w:st='on'>Luciana Souza –</st1:personname> Consultoria e Assessoria em Treinamento</span></b></p>
<br>
<table border='0' width='100%' cellspacing='0' cellpadding='0' style='vertical-align: top; width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<tr>
<td align='center' style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px none; font-style: normal;font-family: Trebuchet MS; vertical-align: top; text-transform: none;width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 10px'>
<br>
<table cellspacing='5' style='width: 650px; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<tr style='background-color: #FFFFFF;'>
<td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px; font-style: normal; font-family: Trebuchet MS; text-align: center; text-transform: none; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 12px;'></td>
</tr>
<tr style='width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px; text-align: center; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<table cellspacing='0' style='vertical-align: top; width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<tr style='width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px; font-style: normal;font-family: Trebuchet MS; text-align: left; vertical-align: top; text-transform: none;width: 500px; height: auto; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 10px;'>Esta mensagem foi enviada para pkg-isocodes-devel@lists.alioth.debian.org por rh@lstreinamentos.com.br.</td><td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px; font-style: normal;font-family: Trebuchet MS; text-align: right; vertical-align: middle; text-transform: none;width: 1px; height: auto; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 10px;' rowspan='3'><span style='width:1px;'><img src='http://v.dlck.net.br/click/v3/view.aspx?x=216647017,6198' align='absmiddle' alt='DirectClick Tracking' width='1px' height='1px'></span>
</td>
</tr>
<tr style='width: 100%; height: 10px; background-color: #FFFFFF;'>
<td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px; font-style: normal; font-family: Trebuchet MS; text-align: left; vertical-align: top; text-transform: none; width: 500px; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 10px;'>
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</td>
</tr>
<tr style='width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF'>
<td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px;font-style: normal;font-family: Trebuchet MS; text-align: left; vertical-align: bottom; text-transform: none; width: 500px; height: auto; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 10px;'>
<br>
<b>
<a style='color: #191F20;text-decoration: underline;font-family:Trebuchet MS, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size:10px;' href='http://v.dlck.net.br/click/v3/preview.aspx?x=216647017,6198'>Visualizar</a>
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</b>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
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</td>
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