<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<body>
<div style='text-align:left;width: 100%;background-color: #FFFFFF; font-family:Trebuchet MS, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size:12px; color:#4D4D4D; padding-left:10px; padding-right:5px; padding-top:5px; padding-bottom:5px'>
<a style='color: #191F20;text-decoration: underline;font-family:Trebuchet MS, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size:10px;' href='http://c.lsenvia.com/click/v3/preview.aspx?x=589780209,16584'>Não consegue ver esta mensagem? Clique aqui</a><br/><br/>
</div>
<p> </p>
<h1 align='center' style='margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:center'><span style='font-size:16.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:#FF6600'>7º Encontro de Absenteísmo e Presenteísmo nas Empresas <span style='font-size: smaller;'><span style='font-family: Verdana;'>- </span><span style='color: rgb(0, 0, 128);'><span style='font-family: Verdana;'>Dias: 11 e 12/09.</span></span></span><br />
2º Fórum de Relações com a Previdência com foco em FAP <span style='color: rgb(0, 0, 128);'><span style='font-size: smaller;'><span style='font-family: Verdana;'>- Dia: 10/09.</span></span></span><br />
</span><i><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:green'>PATROCINE ESTE EVENTO!<o:p></o:p></span></i></h1>
<h1 style='margin:0cm;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='color:green'><br />
</span></i><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'>Dias: 10, 11 e 12 de Setembro de 2014.<br />
Local: </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy;
font-weight:normal;mso-bidi-font-weight:bold'>Hotel Pergamon - São Paulo - SP</span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'><br />
End: </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy;font-weight:normal;
mso-bidi-font-weight:bold'>Rua Frei Caneca, 80 – CONSOLAÇÃO</span><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:navy'> <o:p></o:p></span></h1>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:red'>INVESTIMENTO</span></strong><strong><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>: INSCRIÇÃO NO EVENTO COMPLETO, DIAS 10, 11 E 12 DE SETEMBRO </span></strong><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>VALOR DA INSCRIÇÃO:</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> R$ 2.790,00<br />
<b>INCLUI:</b> Além das palestras, material didático, certificado, coffees e almoço.<br />
<b>Horário dia 10:</b> 08:30 às 18:30 <br />
<b>Horário dia 11:</b> 08:30 às 17:45<br />
<b>Horário dia 12:</b> 08:30 às 12:30<br />
<b>Carga horária:</b> 20 horas.<o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>INSCRIÇÃO SÓ NO FÓRUM – DIA 10 DE SETEMBRO</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><br />
<b>VALOR DA INSCRIÇÃO:</b> R$ 1.220,00<br />
<b>INCLUI:</b> Além das palestras, material didático, certificado, coffees e almoço.<br />
<b>Horário:</b> 08:30 às 18:30 - <b>Carga horária:</b> 08 horas.<o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>INSCRIÇÃO SÓ NO SEMINÁRIO – DIAS 11 E 12 DE SETEMBRO</span></strong><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><br />
</span></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>VALOR DA INSCRIÇÃO:</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> R$ 1.880,00<br />
<b>INCLUI:</b> Além das palestras, material didático, certificado, coffees e almoço.<br />
<b>Horário dia 11:</b> 08:30 às 17:45<br />
<b>Horário dia 12:</b> 08:30 às 12:30 <br />
<b>Carga horária:</b> 12 horas.<o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red;
background:yellow;mso-highlight:yellow'>Inscrições:</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red'> </span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:#006600'>Luciana Souza - </span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'>Fone: (11) 3614-9195 - Skype: </span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:blue'>lucianasouza61 - </span></strong><strong><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>email: </span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy;font-weight:normal;mso-bidi-font-weight:bold'><a href='http://c.lsenvia.com/click/register.aspx?x=16584,589780209,mailto:Luciana.treina@gmail.com'><b>Luciana.treina@gmail.com</b></a></span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> e </span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:blue;font-weight:normal;
mso-bidi-font-weight:bold'><a href='http://c.lsenvia.com/click/register.aspx?x=16584,589780209,mailto:luciana@contatodvw.org'><b>luciana@contatodvw.org</b></a></span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:blue'> - </span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>(Solicite a ficha de inscrição) </span></strong><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><br />
</span></b><strong><span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>Somente serão lidos os emails enviados para este endereço.<br />
Para maior segurança, solicito confirmar o recebimento do email por telefone.</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>PROGRAMA</span></strong><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><strong><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>10/09/2014 – FÓRUM DE RELAÇÕES COM A PREVIDÊNCIA</span></u></strong><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><br />
</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
<b>08h30 Recepção e distribuição de material <br />
<br />
08h45 Abertura pelo presidente do Fórum</b><br />
<br />
<strong>EDUARDO MILANELI – Consultor - MILANELI EMPRESARIAL</strong><o:p></o:p></span></p>
<p><strong><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>I - PAINEL DE ABERTURA COM REPRESENTANTE DA PREVIDÊNCIA SOCIAL</span></u></strong><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></u></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>9h A Relação da Previdência com as empresas e com segurados com foco na garantia na integração da saúde e segurança do trabalhador.<br />
</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
• Conceito de proteção social e a organização das políticas previdenciárias<br />
• A história e a construção da estratégia e dos princípios que regem a previdência social com foco na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.<br />
• O que mudou com o FAP para empresa, empregados e previdência social.<br />
• Qual será a evolução da previdência para fortalecer suas políticas e desenvolver a relação com empresas e trabalhadores.<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>REMÍGIO TODESCHINI</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> - Diretor Executivo - INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DE SANTO ANDRÉ</span></strong><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><br />
<strong>Ex-Diretor de Saúde Ocupacional do Ministério de Previdência Social</strong></span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'>10h30 Coffee break <o:p></o:p></span></p>
<p><strong><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>II – A EXPERIÊNCIA NAS EMPRESAS E ORIENTAÇÕES DE ESPECIALISTAS</span></u></strong><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></u></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>11h Painel de experiências práticas – A Gestão dos Afastamentos nas Empresas após o FAP</span></strong><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><br />
• O programa de controle de doenças desenvolvido aqui no Brasil pela 3M após o FAP, que ganhou credibilidade junto à matriz (Saint Paul – MN, EUA): a evolução, controle, acompanhamento e avaliação<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>WERTHER DE CAMARGO P. BUSATO</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Gerente Médico - 3M</span></strong><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'>• A ergonomia minimizando riscos e reduzindo o FAP da empresa – projeto implantado na WEG<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>SILENI B. SARTOR</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> - Gerente de Relações Trabalhistas e Saúde - WEG</span></strong><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><br />
</span></b><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:green'>AMARILES SOUZA LIMA NOBRE QUEIROZ</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> - Gerente de Saúde Ocupacional - BANCO DO BRASIL</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>12h45</span></strong><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'> Almoço<o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>14h15 As vantagens financeiras que o FAP cria para as empresas<br />
<br />
</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>O FAP é uma oportunidade para se pagar menos impostos e, além de economizar, o FAP estimula a melhoria da saúde e segurança da Nação<br />
• Uma mudança de paradigma na responsabilidade das organizações e a saúde como uma questão estratégica;<br />
• FAP, o único imposto que permite uma redução no pagamento;<br />
• A lição de casa integrada das áreas: financeiro, recursos humanos, saúde e segurança da empresa<br />
• Revertendo o imposto a seu favor<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>OSWALDO MERBACH</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Diretor - B2P</span></strong><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></b></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>15h15 FAP – As principais precauções jurídicas para estar em dia com a Previdência Social e caminhos para a Contestação do FAP<br />
</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
• Acidente de trabalho - conceitos (acidente típico, NP, NI, NTEP)<br />
• Caracterização administrativa pelo INSS<br />
• Repercussões dos acidentes caracterizados:<br />
- área trabalhista<br />
- área tributária (SAT e FAP)<br />
- área previdenciária (ações regressivas)<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>CLÁUDIA SALLES VILELA VIANNA</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Advogada - VILELA VIANNA ADVOCACIA & CONSULTORIA</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>16h15 Coffee break<o:p></o:p></span></b></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>16h40 Gestão de FAP – NTEP e o esocial</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><br />
• Transformando o FAP num aliado da empresa: a conta real que está sendo paga e a redução de custos proporcionada pela gestão eficaz do FAP<br />
• A dificuldade de quebra de paradigmas por parte dos profissionais de RH, SESMT e jurídico é o maior desafio na Gestão de FAP-NTEP.<br />
• O desafio de envolver sindicatos para alinhamento das condutas e processos estruturados na Gestão do FAP.<br />
• Controle eficaz de riscos para minimizar afastamentos<br />
• Boas práticas que trazem resultados financeiros expressivos para o negócio e valorizam os profissionais do SESMT.<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>EDUARDO MILANELI</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Consultor - MILANELI EMPRESARIAL</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>17h40 Mesa com os palestrantes para debater os cases/ problemas trazidos pelos participantes.</span></strong><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>EDUARDO MILANELI</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Consultor - MILANELI EMPRESARIAL<br />
</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:green'>CLÁUDIA SALLES VILELA VIANNA</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Advogada - VILELA VIANNA ADVOCACIA & CONSULTORIA<br />
</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:green'>OSWALDO MERBACH</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Diretor - B2P</span></strong><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>18h30 Encerramento<o:p></o:p></span></b></p>
<p><b><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
Dias: 11 e 12 de Setembro - <strong>7º Encontro de Absenteísmo e Presenteísmo nas Empresas</strong></span></u></b><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><br />
</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
<b>08h30 </b>Recepção e distribuição de material<b> <br />
<br />
08h45 </b>Abertura pelo presidente do evento<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>MAURI GOMES</span></strong><strong><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'> - Gestão de Benefícios e Programas de Poteção à Saúde</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> <o:p></o:p></span></p>
<p><strong><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>I – SAÚDE COMO FATOR ESTRATÉGICO PARA AS EMPRESAS</span></u></strong><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></u></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>9h Absenteísmo e Presenteísmo nas empresas: Cenários e Perspectivas</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><br />
• Saúde Corporativa: Cenários Mundial e Brasileiro<br />
• Por que as empresas devem gerenciar a saúde dos trabalhadores?<br />
• O que as empresas estão fazendo e onde estão as oportunidades mais efetivas<br />
• Como medir e o caminho para gerenciar a saúde nas organizações empresariais<o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>ALEXANDRE VELOSO</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Vice-Presidente Saúde Corporativa – SUCESU Minas</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><br />
<strong>Chefe do Departamento de SST – Instituto de Previdência de MG, consultor de empresas. </strong><o:p></o:p></span></p>
<p><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>10h Coffee Break<o:p></o:p></span></b></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>10h30 Promoção da Saúde nas Organizações: uma visão global do porquê as pessoas se ausentam do trabalho.<br />
</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
• Absenteísmo e o Presenteísmo comprometendo o foco do Negócio.<br />
• Atenção Integral à Saúde dos Trabalhadores como Estratégia de Gestão.<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>AIZENAQUE GRIMALDI DE CARVALHO</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Coordenador de Medicina do Trabalho/ Conselheiro</span></strong><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><br />
<strong>BRASFOND – FUNDAÇÕES ESPECIAIS - CREMESP – CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE SÃO PAULO</strong></span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>11h45 Impacto da Gestão de Segurança e Saúde no absenteísmo da empresa<br />
</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
• Práticas de Gerenciamento de Risco;<br />
• Gestão do Comportamento Humano;<br />
• Programa de Ergonomia.<br />
<br />
</span><strong><span lang='EN-GB' style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:green;mso-ansi-language:EN-GB'>KARLA CARVALHO</span></strong><strong><span lang='EN-GB' style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy;mso-ansi-language:EN-GB'> - HSE (Health, Safety and Environmental) Manager - GERDAU</span></strong><span lang='EN-GB' style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy;mso-ansi-language:EN-GB'><o:p></o:p></span></p>
<p><b><span lang='EN-GB' style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy;mso-ansi-language:
EN-GB'>12h45 Almoço<o:p></o:p></span></b></p>
<p><strong><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>II – DIAGNÓSTICO E MENSURAÇÃO</span></u></strong><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></u></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>14h15 Como realizar um diagnóstico na empresa para análise do Absenteísmo – a experiência da NEXTEL<br />
</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
• Utilização do Mapeamento Framingham como ferramenta diagnóstica<br />
• Acompanhamento contínuo e programas de apoio<br />
• Monitoramento da gestão de assistência médica, odontologica e programa (geral) de apoio ao empregado<br />
• Análise de desempenho, análise na relação superior x colaborador e propostas de solução<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>FERNANDO CONTO FERREIRA</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Recursos Humanos - NEXTEL</span></strong><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>15h15 Indicadores, avaliação e mensuração de resultados em programas de Saúde Corporativa: CASO PRÁTICO - Hospital Alemão Oswaldo Cruz.<br />
</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
• Análise da gestão da saúde e doenças do trabalho sem quantificação da efetividade de ações e programas<br />
• Porque o HAOC optou pela metodologia da Universidade de Stanford<br />
• A aplicação do modelo, as melhorias nos elementos para diagnosticar o perfil de saúde e hábitos dos colaboradores<br />
• A implantação de um programa de milhagem que estimula hábitos saudáveis e seus resultados<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>LEONARDO MENDONÇA</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Médico do Trabalho - HOSPITAL ALEMÃO OSWALDO CRUZ</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'>16h15 Coffee Break<o:p></o:p></span></p>
<p align='center' style='text-align:center'><strong><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>III - PAINEL DE CASOS PRÁTICOS DE GESTÃO E COMBATE ABSENTEÍSMO E PRESENTEÍSMO</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>16h45 O afastamento e o retorno entendidos como um processo: o programa de retorno laborativo adotado pela Dataprev.<br />
</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
• A importância do entendimento que o vinculo das pessoas com a empresa permanece<br />
• Responsabilidades e atribuições dos gestores e dos profissionais da área de saúde e qualidade de vida<br />
• Resultados do primeiro ano do programa.<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>MARIA CABRAL RESENDE CUNHA</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Coord. Geral de Promoção de Saúde, Qualidade de Via e Bem-Estar EMPRESA DE TECNOLOGIA E INFORMAÇÕES DA PREVIDENCIA SOCIAL - DATAPREV</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'>17h45 Encerramento<o:p></o:p></span></p>
<p><strong><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>12/09/2014 – 7º Encontro de Absenteísmo e Presenteísmo nas Empresas</span></u></strong><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><br />
</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
<b>08h30 Recepção e distribuição de material <o:p></o:p></b></span></p>
<p><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>08h45 Abertura pelo presidente do evento<br />
</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>MAURI GOMES</span></strong><strong><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'> - Gestão de Benefícios e Programas de Poteção à Saúde <br />
<br />
IV – GESTÃO DE PESSOAS, DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS E SUA INTERFACE COM SAÚDE NAS ORGANIZAÇÕES </span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'>9h Criação de um projeto de integração do negócio com saúde e gestão de pessoas – Projeto do Bradesco em<o:p></o:p></span></p>
<ul type='disc'>
<li class='MsoNormal' style='color:navy;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:
auto;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial'>Resultado e análise do estudo sobre saúde: ampliação dos aspectos envolvidos na relação trabalho x afastamentos<o:p></o:p></span></li>
<li class='MsoNormal' style='color:navy;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:
auto;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial'>Levantamento de indicadores de Recursos Humanos e a opção pelo envolvimento desta área na condução dos trabalhos<o:p></o:p></span></li>
<li class='MsoNormal' style='color:navy;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:
auto;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial'>O papel dos líderes em um projeto voltado para as questões de saúde.<o:p></o:p></span></li>
<li class='MsoNormal' style='color:navy;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:
auto;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial'>RH como parceiro estratégico e o fortalecimento das lideranças e de suas equipes<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>MARLI GALLUCCI GUGI</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> - Gerente Recursos Humanos - BANCO BRADESCO</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>10h</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'> Coffee Break <o:p></o:p></span></p>
<p><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'>10h30 WORKSHOP - Como desenvolver lideranças para lidar com Saúde e Afastamentos<br />
</span></strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'><br />
<strong>OBJETIVO:</strong> Este WS tem como objetivo proporcionar uma reflexão acerca do papel das lideranças na gestão da saúde corporativa e apresentar a visão sistêmica das equipes de trabalho e a atuação do líder como mediador entre as áreas de saúde, gestão de pessoas e colaboradores.<br />
• Entendendo o ser humano integrado: pensar, sentir, agir.<br />
• Limites saudáveis da atuação das Lideranças: como um fator estressor e como apoio/ parceria<br />
• “Uma palavra ensina, um exemplo arrasta” – a importância do comprometimento das lideranças e como desenvolvê-las.<br />
• Equipes: a visão sistêmica dos grupos de trabalho.<br />
• Ferramentas para gestão do estresse e da saúde no ambiente corporativo.<br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:green'>TANIA CRISTINA SANTOS MATOS</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:navy'> – Sócia Diretora - MUTTARE</span></strong><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></p>
<p><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>12h30 Encerramento do</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:
Arial;color:navy'> <strong><u>7º Encontro de Absenteísmo e Presenteísmo nas Empresas</u></strong><o:p></o:p></span></p>
<p><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;color:navy'>Aguardamos o seu contato!</span></b><span style='font-size:10.0pt'><br />
<br />
</span><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:#006600'>Luciana Souza<br />
</span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'>Fone: (11) 3614-9195 - Skype: </span></strong><strong><span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;
color:blue'>lucianasouza61 </span></strong><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;mso-bidi-font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></p><br>
<table border='0' width='100%' cellspacing='0' cellpadding='0' style='vertical-align: top; width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<tr>
<td align='center' style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px none; font-style: normal;font-family: Trebuchet MS; vertical-align: top; text-transform: none;width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 10px'>
<br>
<table cellspacing='5' style='width: 650px; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<tr style='background-color: #FFFFFF;'>
<td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px; font-style: normal; font-family: Trebuchet MS; text-align: center; text-transform: none; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 12px;'></td>
</tr>
<tr style='width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px; text-align: center; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<table cellspacing='0' style='vertical-align: top; width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<tr style='width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF;'>
<td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px; font-style: normal;font-family: Trebuchet MS; text-align: left; vertical-align: top; text-transform: none;width: 500px; height: auto; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 10px;'>Esta mensagem foi enviada para pkg-isocodes-devel@lists.alioth.debian.org por lusocapacitacao@lsenvia.com.</td><td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px; font-style: normal;font-family: Trebuchet MS; text-align: right; vertical-align: middle; text-transform: none;width: 100px; height: auto; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 10px;' rowspan='3'><span style='width:125px;'><img src='http://i.lsenvia.com/logo/selo-directclick.gif' align='absmiddle' alt='DirectClick E-Mail Marketing'><br/><img src='http://c.lsenvia.com/click/v3/view.aspx?x=589780209,16584' align='absmiddle' alt='DirectClick Tracking' width='1px' height='1px'></span>
</td>
</tr>
<tr style='width: 100%; height: 10px; background-color: #FFFFFF;'>
<td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px; font-style: normal; font-family: Trebuchet MS; text-align: left; vertical-align: top; text-transform: none; width: 500px; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 10px;'>
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<br />
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</tr>
<tr style='width: 100%; height: auto; background-color: #FFFFFF'>
<td style='padding: 0px ;margin: 0px; border: 0px;font-style: normal;font-family: Trebuchet MS; text-align: left; vertical-align: bottom; text-transform: none; width: 500px; height: auto; background-color: #FFFFFF; color:#4D4D4D; font-size: 10px;'>
<br>
<b><a style='color: #191F20;text-decoration: underline;font-family:Trebuchet MS, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size:10px;' href='http://o.lsenvia.com/click/v3/out.aspx?x=589780209,16584'>Acesse aqui para não receber e-mail deste usuário do sistema!</a>
</b>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
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</html>