<p style="text-align: center;">
<img src="http://sosefor.com.br/arquivos/1036/topo1rsp.gif" /></p>
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<p align="center" class="line" style="margin: 0cm -21.35pt 0.0001pt -35.45pt; line-height: 14.25pt;">
<span style="font-size:22px;"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(31, 73, 125);">Aprenda Como Selecionar o Candidato Ideal, Diminuir a Margem de Erros </span></strong></span><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(31, 73, 125); background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><o:p></o:p></span></strong></p>
<p align="center" class="line" style="margin: 0cm -21.35pt 0.0001pt -35.45pt; line-height: 14.25pt;">
<span style="font-size:22px;"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(31, 73, 125);">no Processo de Recrutamento e Seleção!</span></strong></span></p>
<p align="center" class="line" style="margin: 0cm -21.35pt 0.0001pt -35.45pt; line-height: 14.25pt;">
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<p class="line" style="margin: 0cm -21.35pt 0.0001pt -35.45pt; line-height: 14.25pt;">
<a href="http://www.sosefor.com.br/v2clique.php?cam=2260&us=33109419&end=http://www.alcancemetas.com/manual-recrutamento-e-selecao.html"><img src="http://sosefor.com.br/arquivos/1036/capa3.gif" style="height: 419px; width: 300px; float: left;" /></a></p>
<p class="line" style="margin: 0cm -21.35pt 0.0001pt -35.45pt; line-height: 14.25pt; text-align: left;">
<span style="font-size:14px;"> </span></p>
<p class="line" style="margin: 0cm -21.35pt 0.0001pt -35.45pt; line-height: 14.25pt; text-align: center;">
<span style="font-size:14px;"> </span></p>
<p class="line" style="margin: 0cm -21.35pt 0.0001pt -35.45pt; line-height: 14.25pt; text-align: center;">
<span style="font-size:16px;">Sabemos hoje como está difícil descobrir se o candidato que veio para a entrevista é o </span></p>
<p class="line" style="margin: 0cm -21.35pt 0.0001pt -35.45pt; line-height: 14.25pt; text-align: center;">
<span style="font-size:16px;"> que devemos escolher, principalmente com um vasto material na internet.</span></p>
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<span style="font-size:16px;"> As pessoas se preparam de uma tal maneira que na maioria das vezes fica complicado saber se ela está sendo autêntica ou se está representando um personagem que criou para ser contratada.<br />
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Este e-book (preparado por uma grande expert em educação, Jacqueline Miranda) vai dar todas as dicas que você precisa para saber recrutar e selecionar diante de todo esse contexto.</span></p>
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<span style="font-size:16px;"> Escrito numa linguagem prática e descontraída, é uma verdadeira bíblia para quem precisa sentir segurança na hora de escolher o candidato ideal.</span></p>
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<span style="font-size:16px;"><strong> </strong></span></p>
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<span style="font-size:16px;"><strong><a href="http://www.sosefor.com.br/v2clique.php?cam=2260&us=33109419&end=http://www.alcancemetas.com/manual-recrutamento-e-selecao.html">CLIQUE AQUI para verificar todo conteúdo e comece agora a selecionar candidatos aumentando a segurança dos acertos na sua escolha!</a></strong></span></p>
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<a href="http://www.sosefor.com.br/v2clique.php?cam=2260&us=33109419&end=http://www.alcancemetas.com/manual-recrutamento-e-selecao.html"><img src="http://sosefor.com.br/arquivos/1036/rodape.jpg" /></a></p>
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<p align="center" class="line" style="margin: 0cm -21.35pt 0.0001pt -35.45pt; line-height: 14.25pt;">
<strong><span style="font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(31, 73, 125); background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><o:p></o:p></span></strong></p>
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<p> Para garantir que nossos comunicados cheguem em sua caixa de entrada,
adicione o email envio2@sosefor.com.br ao seu catálogo de endereços. <br> Se não deseja mais receber esses informativos badcujjf por favor,<a href="http://www.sosefor.com.br/v2remove.php?email=MzMxMDk0MTk=&cam=2260&cl=1036"> use este endereço </a>, e seu e-mail será prontamente removido de nosso banco de dados e bloqueado para cadastramento futuro. </p> <img src="http://sosefor.com.br/v2abriu.php?cam=2260&us=33109419" width="1" height="1" />