<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<html>
<head>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body style="FONT-FAMILY: Arial" aLink=#000000 link=#b000ff text=#000000>
<p align=center>
<table borderColor=#ce0a00 cellSpacing=0 borderColorDark=#cead00 cellPadding=0 
bgColor=#ffffff borderColorLight=#b0de01>
  <tbody>
  <tr style="COLOR: ">
    <td style="COLOR: " bgColor=#ffffff borderColorLight=#b0e000 
    borderColor=#b0c0a0></td></tr>
  <tr style="COLOR: ">
    <td style="COLOR: " bgColor=silver borderColorLight=#b0e000 
    borderColor=#b0c0a0></td></tr>
  <tr>
    <td bgColor=#ffffff borderColorLight=#b0e000 borderColor=#b0c0a0>
      <p align=center><img border=0 src="cid:704668an$IN818015233127290@WIN-ENUB4GP837C"></p></td></tr>
  <tr>
    <td bgColor=#ffffff borderColorLight=#b0e000 borderColor=#b0c0a0><font 
      color=#ffffff><font color=#4ddfd8 size=4><strong>ABC en contratos 
      laborales. <br></strong></font><font color=#000000>Abril 17- webinar 
      Interactivo<br><br>Introducción:<br><br>Tanto si eres un empleado como un 
      empleador, hay numerosas obligaciones legales que debes cumplir. ... 
      Firmar contratos laborales legalmente vinculantes evita malentendidos y 
      proporciona a ambas partes claridad absoluta acerca de sus derechos y 
      responsabilidades. <br><br>Temas a tratar:<br><br>- El trabajo y la 
      relación laboral como garantías individuales y sociales.<br>- Contratos 
      laborales y su clasificación.<br>- Trabajador, derechos y 
      obligaciones.<br>- Causas de Terminación y Rescisión Laboral.<br>- 
      Renuncia Laboral: Concepto y efectos 
laborales.<br><br></font></font></td></tr>
  <tr>
    <td bgColor=silver borderColorLight=#b0e000 borderColor=#b0c0a0></td></tr>
  <tr>
    <td bgColor=#dfdfdf borderColorLight=#b0e000>Temario e 
      Inscripciones:<br><br>Respondiendo por este medio <strong><font 
      color=#4ddfd8>"Contratos"</font>+TELÉFONO + NOMBRE </strong>o marcando 
      al:<br><br><strong>045 + 5515546630 
</strong></td></tr></tbody></table></p>
</body>
</html>