<HTML><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=center><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Как с ограниченным бюджетом
на персонал добиться роста эффективности персонала и
компании</STRONG></FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left><EM>Многие руководители сталкиваются с рядом, мягко
говоря, сложностями: кто и что из сотрудников делает - не понятно, как это
влияет на прибыль компании – не известно, как это связано с оплатой труда, за
счет чего платить зарплату и премии – загадка. </EM><FONT size=2
face=Verdana> </FONT></DIV><FONT size=2
face=Verdana> </FONT>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Оплата по результату:
KPI-мотивация</STRONG> – это практичная и эффективная технология, которая
позволит: <BR>- разработать систему оценки сотрудников
сбытовых и сервисных подразделений <BR>- разработать
систему материального и нематериального стимулирования
<BR>- построить систему так, чтобы оплата премий и бонусов
формировалась за счет дополнительно полученной прибыли вплоть до должности<BR>а
так же по факту 2-х дневного практикума <BR>-
Участники получат проекты систем оплаты и премирования для ряда
должностей, а также примеры от Авторов.
<BR> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Программа курса обучения:
</STRONG> </FONT></DIV>
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>Модуль №1. Как добиваться пиковой
эффективности с помощью правильной системы KPI-мотивации.
<BR>Модуль №2. KPI - мотивация в продажах и маркетинге.
<BR>Модуль №3. KPI - мотивация в снабжении и
производстве. <BR>Модуль №4. KPI - мотивация для склада
и транспортной службы. <BR>Модуль №5. KPI - мотивация
сотрудников бэк-офиса: бухгалтерии, HR-службы, ИТ.
<BR>Модуль №6. Как заставить людей "гореть" на работе.
</FONT></DIV></BLOCKQUOTE>
<DIV><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Дата проведения: 22
июня</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Ознакомиться с программой>>>
<A
href="http://iforum.in.ua/images/amsweb.php?CIuetgorvBJ0KrSZ0sjJv9DV27eVb7k%2B1DxzT8DbONqpaL9m%2Bg%2Bft%2FN%2BVTubfqSMLCV7gcTfVDhBElcU1Sg7m4sCcD2N8AjE3l3FGRgw54868A0z5IxgU%2FQaDEQr%2FAhgUk5It7ae7dxGajTp9SHJAF%2FiIEHULe6IyCDInInoM60BbbEYzY1d%2BncdDIQTM19J06GEh7y2mX1ZPkC%2BZnUtkej8F%2BkudaXJAlXGAWzDqYPJiUcX82OFw7bXwe9XehWKzC2dhVGUE%2BN2i43%2BOiqUow%3D%3D">http://iforum.in.ua/training/120/postroenie-sistemi-oplati-po-rezultatu-kpi-motivaciya.htm</A></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>
<HR>
</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>не получать почту
<BR></FONT><A
href="http://iforum.in.ua/images/amsweb.php?sP6CF77%2BHvcHEX67%2F2k5pbwJExhScYA1%2FODjxpB38IP9%2FlusIkbPpIaHQtH1cGBAAUl4jWXj%2Bdz6cPhleuYgDiQhzrj9ZmbsoYhgXBv9yLsrwiYW0zhGLtisOlkplnV7DjTcdNGxMvRkmTYJFyzG%2BTIA0kLzF3wK8vK1WAoG358bvC2kwo%2Fo%2FgKdK8kGN8KD"><FONT size=2
face=Verdana>List-Unsubscribe</FONT></A></DIV></BODY></HTML>