<HTML><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=center><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Как с ограниченным бюджетом
на персонал добиться роста эффективности персонала и
компании</STRONG></FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left><EM>Многие руководители сталкиваются с рядом, мягко
говоря, сложностями: кто и что из сотрудников делает - не понятно, как это
влияет на прибыль компании – не известно, как это связано с оплатой труда, за
счет чего платить зарплату и премии – загадка. </EM><FONT size=2
face=Verdana> </FONT></DIV><FONT size=2
face=Verdana> </FONT>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Оплата по результату:
KPI-мотивация</STRONG> – это практичная и эффективная технология, которая
позволит: <BR>- разработать систему оценки сотрудников
сбытовых и сервисных подразделений <BR>- разработать
систему материального и нематериального стимулирования
<BR>- построить систему так, чтобы оплата премий и бонусов
формировалась за счет дополнительно полученной прибыли вплоть до должности<BR>а
так же по факту 2-х дневного практикума <BR>-
Участники получат проекты систем оплаты и премирования для ряда
должностей, а также примеры от Авторов.
<BR> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Программа курса обучения:
</STRONG> </FONT></DIV>
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>Модуль №1. Как добиваться пиковой
эффективности с помощью правильной системы KPI-мотивации.
<BR>Модуль №2. KPI - мотивация в продажах и маркетинге.
<BR>Модуль №3. KPI - мотивация в снабжении и
производстве. <BR>Модуль №4. KPI - мотивация для склада
и транспортной службы. <BR>Модуль №5. KPI - мотивация
сотрудников бэк-офиса: бухгалтерии, HR-службы, ИТ.
<BR>Модуль №6. Как заставить людей "гореть" на работе.
</FONT></DIV></BLOCKQUOTE>
<DIV><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Состоится: 22
июня</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Перейти на сайт:
<A
href="http://list.kiev.ua/images/amsweb.php?mD6t6hf9lIY8VT6LEe5x7KjEFajkNvn32iD%2B6J25tJ5upa%2F%2BKM8Ha5HS%2Bb0EXWwUBQpMcN28zBo%2F26pQzemf9at3%2FLTteSzdko6e8cRovBO%2ByTMJCJaljQaD%2FIM4ib%2Bnc6JXzEm5Lk25PDeSk9EhmrD8QZHxYC1jMDdrh9yZcjlYh4AHjkpqP7VVN2nHIcl%2B9eidNREy7yT1XyX%2B3BtNDXnaPDyL8B7WdkR4lE4Rfq00OfZ3Q6c0QHV8IZOkwF6RTjSZDfloN95tm3uqzcHxsA%3D%3D">http://list.kiev.ua/training/120/postroenie-sistemi-oplati-po-rezultatu-kpi-motivaciya.htm</A></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>
<HR>
</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>не получать почту
<BR></FONT><A
href="http://list.kiev.ua/images/amsweb.php?rtcfY3OIC8v3mDXbKPvQIy8TMYnDuSVQJlnJg%2ByvnKM6%2B2DkavLKSNtvA9EsHb6ySltHhmUQNU7pMpr8r%2BLQuyLB7gyhPg8ElGb4FWbYU0jUwcC98h%2FcMMwf%2BulkjvteMIJ9YoDdWZX0wy2oIiHT4r4I6DGyRNsBa1510xzdmXmcLJPc87v9emfHz5Bv%2FWKt"><FONT size=2
face=Verdana>List-Unsubscribe</FONT></A></DIV></BODY></HTML>