<HTML><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
</HEAD>
<BODY>
<TABLE height=444 cellSpacing=0 cellPadding=5 width=849 border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD 
    style="FONT-SIZE: 17px; FONT-FAMILY: 'Segoe UI Semibold', 'Segoe UI Bold', 'Segoe UI', 'Helvetica Neue Medium', Arial, sans-serif; COLOR: #707070" 
    width=790 align=left>24 октября</TD></TR>
  <TR>
    <TD 
    style="FONT-SIZE: 36px; FONT-FAMILY: 'Segoe UI Light', 'Segoe UI', 'Helvetica Neue Medium', Arial, sans-serif; COLOR: #2672ec" 
    align=left>Оплата по результату KPI – мотивация 4.0</TD></TR>
  <TR>
    <TD 
    style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: #3d573d" 
    align=left>
      <P><STRONG>Оплата по результату: KPI-мотивация – это практичная и 
      эффективная технология, которая позволит:</STRONG></P>
      <BLOCKQUOTE style="MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr>
        <P>- разработать систему оценки сотрудников сбытовых и сервисных 
        подразделений    <BR>- разработать систему 
        материального и нематериального стимулирования 
           <BR>- построить систему так, чтобы оплата премий и 
        бонусов формировалась за счет дополнительно полученной прибыли вплоть до 
        должности.    </P></BLOCKQUOTE></TD></TR>
  <TR>
    <TD 
    style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: #3d573d" 
    align=left>
      <DIV><STRONG>А так же по факту данного практикума 
         </STRONG></DIV>
      <BLOCKQUOTE style="MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr>
        <DIV>- Участники получат проекты систем оплаты и премирования для ряда 
        должностей, а также примеры от Авторов 
         </DIV></BLOCKQUOTE></TD></TR>
  <TR>
    <TD 
    style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: #3d573d" 
    align=left>
      <DIV><STRONG>   </STRONG></DIV>
      <DIV><STRONG>Ознакомиться с программой >>></STRONG> <A 
      href="http://nbcnews.in.ua/images/amsweb.php?QV0i6pAGQxsbV%2Bf30%2BjcwgwieBpA3PgNnwDRhkT1xQWvC6YOVEklPN8MjyNFITmJK73sW%2BzWN0kNk6iY1C8H7ecLR3V8qeNjU1XvLN6Mfsyktmvyyegf0mrkW180%2FJV5HpqLduEh1iz54N0zxpmw7izFPiGl%2FAALgz4RU0QxeQp6Juw7e%2FRXiDy0FtnhiUrEaAXN2Wlb8O%2B92ecNz8RwTEaxAIl8UENi21eaqHbvQv4%3D">http://nbcnews.in.ua/training/122/oplata-po-rezultatu-kpi-motivaciya-4-0.htm</A></DIV></TD></TR>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center>   </DIV></TD></TR>
  <TR>
    <TD 
    style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: #3d573d" 
    align=left>
      <DIV align=center>Отказ от рассылки:<BR><A 
      href="http://nbcnews.in.ua/images/amsweb.php?LWwrjJutltlIWqqRQmbISh6VTvTQoSc3365U%2FBKjHC%2FOr32X9pm%2BQLinSZM4mx7TKthfH%2F0rKELM4OLobuZ8YSQeupHyAcaWixakNyKzMIgCpGxdwjxNz8pY3kRcfxFZZAQy9H1sZDmtQwPxpd%2BI5I6k4mG8JGs3LjTic5UnxIY%3D">List-Unsubscribe</A></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></BODY></HTML>