TOPCFO职场特刊（第2期）：本土CFO跳槽指南——CFO快速融入职场锦囊

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    独家策划：本土CFO跳槽指南 六大变量详解
     ; ; ; ; ; ; ; ;伴随国内企业从野蛮到文明30多年的发展和股权分置改革多带来的资本大潮，CFO恰恰能够把企业家的想象力和专业的公司金融知识及外部金融资源、专业机构结合等协同起来的最佳人选，变得热门而供不应求，成为企业追逐对象 。>;>;详细  
    民企CFO离职一般以三年为一个波浪周期
    对于三年波浪周期的判断，专家表示，这有双方面的原因，其中公司方面是由于CFO上市的阶段性任务已完成；当然在个人方面则还是存在文化融合问题等。>;>;详细
    67%的CFO离职原因是为了离开老板
    老板的吸引力在CFO跳槽决定中往往至关重要。作为老板最密切的业务搭档，CFO更加注重老板的性格、个人素质、文化背景等各个方面。>;>;详细              
    中国区本土CFO问鼎跨国公司全球CFO可能性较小
    难以突破的天花板成为外企CFO借口。跨国公司中国区CFO或财务总监充其量是财务经理。受制于公司总部财务管理框架设置，外企中国业务CFO权限不一而足。>;>;详细
    跳槽前的CFO启示：合理的期望值
    急于走向资本市场或海外市场的民企更希望找成手和全才。很多民企老板确实求贤若渴，他们在面临上市、并购等重大事项或管理瓶颈的时候希望引进一些全才，全部搞定。>;>;详细  
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    职业CFO结构性需求三个领域
    金领CFO纷纷加入到Pre-IPO这一行列，丰富财资经验的CFO受宠。>;>;详细          
    如何判断老板值不值得追随
    哪种类型老板并不重要，哪种类型都有好老板，关键是否适合CFO。>;>;详细  
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    跳槽CFO对老板个人因素考量
    新一代CFO更希望能够给公司带来价值，对老板考量很重要。>;>;详细          
    CFO下次跳槽期望加入公司类型
    急于走向资本市场或海外市场的民企更希望找成手和全才。>;>;详细  
    1、CFO快速融入职场锦囊妙招有哪些？
    第一步考察新公司；第二步第一印象；第三步1-3个月的过渡期；第四步，当最初的磨合期渡过之后。>;>;详细
    2、CFO在公司的六种定位是什么？
    对公司忠诚；寻求创新；为公司占领资源；要有战略眼光和领袖的魅力，平衡各方面的矛盾；具备风险管理思维。>;>;详细      
    【调查】：
    *IPO后CFO离职情况统计（部分）
    *部分明星公司CFO职业经历（本土/跨国公司）   
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