Empleados Toxicos y Saboteadores

[Rosario Medina]

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Recursos Humanos, Qué Medir y Por Qué 
Fecha: 16 de Julio / Lugar: Su Computadora / Duración: 3 Horas 

¡Todo lo que Ud. precisa saber sobre la materia! 

Recuerde que:
"Lo que no se mide...no se gestiona" decía Peter Drucker. Y por no medir variables de su personal Ud. puede estar rodeándose de personas "tóxicas" y "saboteadoras" que hacen de su empresa un campo fertil para la mediocridad, las bajas ventas y hasta conflictividad laboral. Y en el Área de Recursos Humanos, lo más importante es medir todas las variables que hacen a la productividad, el clima laboral, la excelencia, etc.

Cómo ser un Director o Gerente de RRHH excelente 
Cómo evaluar su personal actual o candidatos 
Esquemas salariales, programas de desempeño 
El Rol actual de su Área de Recursos Humanos 
Cómo atraer, retener y desarrollar talentos 
Motivación de las personas a partir de mediciones 
Si Ud. no mide y no utiliza métricas de Recursos Humanos, puede perder dinero, perder imagen, perder motivación y compromiso en su empresa.
¡Obtenga la Información Completa! Responda con la Palabra Recursos Humanos y se lo enviaremos a la brevedad.

O si lo prefiere, comuníquese a nuestro Centro de Atención Telefónica al 01 800 212 9393

¡Será un placer atenderle!
Rosario Medina

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