<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3c.org/TR/1999/REC-html401-19991224/loose.dtd">
<html 
xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>Untitled Document</title>
<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<style type=text/css>
@"media="only screen and (max-device-width: 480px)"
</style>

<meta name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.23501"></head>
<body>
<table border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=750 align=center>
  <tbody>
  <tr>
    <td colSpan=3><img alt="Manejando el Talento" 
      src="cid:7172an$IN998013741241130@customer-d9b9f4" 
      width=750 height=405></td></tr>
  <tr>
    <td width=8> </td>
    <td 
    style="FONT-FAMILY: 'Helvetica Neue',Helvetica,Arial,sans-serif; COLOR: #2c2c2c; FONT-SIZE: 16px" 
    width=735 align=justify><font 
      style="COLOR: #0f6eae; FONT-SIZE: 20px"><strong>Manejando el Talento para 
      Obtener Ventajas Estratégicas </strong></font><br><font 
      style="COLOR: #1d262d" size=+1><strong>Fecha:</strong></font> 12 de Agosto 
      | <font style="COLOR: #1d262d" size=+1><strong>Lugar:</strong></font> Su 
      Computadora | <font style="COLOR: #1d262d" 
      size=+1><strong>Duración:</strong></font> 3 Horas <br><br>
      <div align=justify><font size=+2><strong>E</strong></font>n un ambiente de 
      negocios donde la única constante es el cambio, todas las empresas 
      enfrentan un gran reto: ¿Cómo influenciar su capital humano para obtener 
      ventajas competitivas? <br><br><strong>Los gerentes de hoy deben ser 
      efectivos en el monitoreo simultáneo del rendimiento actual, manejando 
      innovación y liderando esfuerzos revolucionarios. 
      </strong><br><br><strong><font color=#800000>Manejando el Talento Para 
      Obtener Ventajas Estratégicas</font></strong> explora cómo llevar a cabo 
      este acto delicado de malabarismo por medio de enfatizar métodos que 
      alineen la estrategia de recursos humanos con la estrategia general del 
      negocio. Le enseñaremos a los participantes a utilizar palancas de 
      recursos humanos tales como la cultura, compensación, y manejo de 
      rendimiento para construir ventajas competitivas. 
      </div><br><strong>¡Obtenga la Información Completa!</strong> Responda con 
      la Palabra <strong style="COLOR: #9f0000"><font color=#800000>VENTAJAS 
      ESTRATÉGICAS</font></strong> y se lo enviaremos a la brevedad. <br>O bien, 
      comuníquese a nuestro <strong>Centro de Atención Telefónica</strong> al 
      <strong style="COLOR: #0f6eae; FONT-SIZE: 18px">01 800 212 9393</strong> 
      <br><br><strong style="COLOR: #0f6eae">¡Será un placer 
      atenderle!</strong><br><strong>Lic<em>.</em>Rosario<em> 
      </em>Medina</strong> <br><br><font style="FONT-SIZE: 12px">Si desea 
      eliminar su correo pkg-perl-maintainers@lists.alioth.debian.org de nuestra lista, responda con la 
      palabra VENS y se realizará en las próximas 48 Hrs.</font></td>
    <td 
    style="FONT-FAMILY: 'Helvetica Neue',Helvetica,Arial,sans-serif; COLOR: #333; FONT-SIZE: 16px" 
    width=7 align=justify> </td></tr></tbody></table></body></html>