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<tbody>
<tr>
<td><img title="Despedir empleados" alt="Despedir empleados" src="cid:267720an$IN578013814525080@WIN-S3K4AB6HJMC" width=635 height=471>
<div
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Tahoma, Geneva, sans-serif; COLOR: #333; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN-LEFT: 16px; MARGIN-RIGHT: 12px"><font
style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #000066"><strong>Cómo Despedir Empleados
Legalmente: 10 Asuntos CrÃticos que Usted Debe Saber</strong> </font><font
style="COLOR: #930">Fecha: Octubre 22, 2013 - Duración: 3
horas</font><br><br><strong
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000">C</strong>omo gerente, hay un
lÃmite a lo que puede hacer. Si el tratar de arreglar el problema a través
de capacitación y pláticas no funciona, es posible que deba dejar ir a los
empleados problema antes que desmoralicen al equipo entero o al
departamento.<br><br><strong>Pero, ¿cómo? Hasta los gerentes con mayor
experiencia y mejor preparados pueden cometer errores al despedir un
empleado.</strong></strong><br><br>Para obtener la información completa
únicamente responda este correo con la <strong>Palabra:</strong> <strong
style="FONT-SIZE: 13pt; COLOR: #930">Despedir,</strong> junto con los
siguientes datos:<strong> Nombre, Teléfono, Empresa</strong> y se lo
enviaremos a la brevedad, o bien comunÃquese a nuestro centro de atención
Telefónica al <strong style="COLOR: #003">01 800 212
9393</strong><br><br><strong>¡Será un placer atenderle!</strong><br><font
color=#000066>Lic. Tuz Karina</font><br>LÃder de Proyectos <br><br>Si
desea eliminar su correo pkg-perl-maintainers@lists.alioth.debian.org de nuestra lista, responda con la
palabra Remto45 y se realizará en las próximas 48 Hrs.
</div></td></tr></tbody></table>
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