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<P><FONT color=white>浩的命令，那些神色木讷的奴隶们听了又惊又喜，片刻的骚乱之后， <FONT
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随着中国人力资源法律环境的收紧，相关法律规范的健全与推行，企业的招人难与减员难进一<FONT
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color=#ffffff>tfzld</FONT><BR>步地凸显出来，企业的裁员方案往往面临着成本与风险的双重考验，如何有效地区分什么人该裁什<FONT
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color=#ffffff> 的机会。想到</FONT><BR>么人不该裁？如何有效地避免恶意员工利用法律争取不当利益？如何防止因为流程或规则不当引发<FONT
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color=white>perry，”keyes说，“但是不需要做那种假设。我们很专业，这就是<BR></FONT>的员工离职？本次研讨就是通过细化相关规则与可能出现的问题，来减少员工离职可能带给企业的<FONT
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color=white>xcgur<BR></FONT>后遗症。<FONT
color=white>…！”“切，真是无聊透顶，有时间还不如去追一个！”墨明不屑撇</FONT></P>
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color=white>合上了，”我插了一句。“还有我，”巴利飞快地咧嘴一笑。这是他</FONT> </P>
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<FONT color=white size=1>m1yv</FONT>请<FONT color=#ffffff
size=1>xwmyafl4</FONT>查<FONT color=#ffffff
size=1>6ove</FONT>收<FONT color=#ffffff
size=1>motp</FONT>附<FONT color=#ffffff
size=1>ft9idgcj</FONT>件<FONT color=#ffffff
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