<HTML><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=center><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Как с ограниченным бюджетом
на персонал добиться роста эффективности персонала и
компании</STRONG></FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left><EM>Многие руководители сталкиваются с рядом, мягко
говоря, сложностями: кто и что из сотрудников делает - не понятно, как это
влияет на прибыль компании – не известно, как это связано с оплатой труда, за
счет чего платить зарплату и премии – загадка. </EM><FONT size=2
face=Verdana> </FONT></DIV><FONT size=2
face=Verdana> </FONT>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Оплата по результату:
KPI-мотивация</STRONG> – это практичная и эффективная технология, которая
позволит: <BR>- разработать систему оценки сотрудников
сбытовых и сервисных подразделений <BR>- разработать
систему материального и нематериального стимулирования
<BR>- построить систему так, чтобы оплата премий и бонусов
формировалась за счет дополнительно полученной прибыли вплоть до должности<BR>а
так же по факту 2-х дневного практикума <BR>-
Участники получат проекты систем оплаты и премирования для ряда
должностей, а также примеры от Авторов.
<BR> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Программа курса обучения:
</STRONG> </FONT></DIV>
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>Модуль №1. Как добиваться пиковой
эффективности с помощью правильной системы KPI-мотивации.
<BR>Модуль №2. KPI - мотивация в продажах и маркетинге.
<BR>Модуль №3. KPI - мотивация в снабжении и
производстве. <BR>Модуль №4. KPI - мотивация для склада
и транспортной службы. <BR>Модуль №5. KPI - мотивация
сотрудников бэк-офиса: бухгалтерии, HR-службы, ИТ.
<BR>Модуль №6. Как заставить людей "гореть" на работе.
</FONT></DIV></BLOCKQUOTE>
<DIV><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Пройдет: 22
июня</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Узнать больше:
<A
href="http://iforum.in.ua/images/amsweb.php?lCRk6AjgNHkkfma4UdSsqNb5%2Fa0nsteX%2B6iv5FullbSWz7xuOT2%2FhwSsX69rQ5CP38rdPGjx0R3b2ovkbnUwU%2FpCfWIkv3k7CJbLqN%2Fi3ihvdgPZGbXPsdkFQ8v%2F8%2BJpYsbjkVeOMBy2XYTWxHifE%2F79UzJlAkZM4PNzbaxEf%2FHJg2CH9M2ILJR%2FahwcoKQNabN7sbN%2BWh0OowKnV9NhNPyS39W90k6tqJHUTajPx2rdb7LZYYXFpADx29YlohojRsTZBoduXp8yyldVfe0fsQ%3D%3D">http://iforum.in.ua/training/120/postroenie-sistemi-oplati-po-rezultatu-kpi-motivaciya.htm</A></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>
<HR>
</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>отказаться от подписки
<BR></FONT><A
href="http://iforum.in.ua/images/amsweb.php?LWwrjJutltlIWqqRQmbIStq9EQUtjEJl0AFgXZ2owhY7FjaU6cFKywNzco3r%2FugGOCkwqEVpi78yvtdaXz9rp3VIryMg6jrcnQrkfunRZkAo6UjCucIG7MneD6jSiLHZVxdBLu4CHXLx8D%2FHD1ULGcDWwi8pRfmPCzcwPA85WvANSGXDamN5PHsjlYf412Ty"><FONT size=2
face=Verdana>List-Unsubscribe</FONT></A></DIV></BODY></HTML>