<HTML><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=center><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Как с ограниченным бюджетом
на персонал добиться роста эффективности персонала и
компании</STRONG></FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left><EM>Многие руководители сталкиваются с рядом, мягко
говоря, сложностями: кто и что из сотрудников делает - не понятно, как это
влияет на прибыль компании – не известно, как это связано с оплатой труда, за
счет чего платить зарплату и премии – загадка. </EM><FONT size=2
face=Verdana> </FONT></DIV><FONT size=2
face=Verdana> </FONT>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Оплата по результату:
KPI-мотивация</STRONG> – это практичная и эффективная технология, которая
позволит: <BR>- разработать систему оценки сотрудников
сбытовых и сервисных подразделений <BR>- разработать
систему материального и нематериального стимулирования
<BR>- построить систему так, чтобы оплата премий и бонусов
формировалась за счет дополнительно полученной прибыли вплоть до должности<BR>а
так же по факту 2-х дневного практикума <BR>-
Участники получат проекты систем оплаты и премирования для ряда
должностей, а также примеры от Авторов.
<BR> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Программа курса обучения:
</STRONG> </FONT></DIV>
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>Модуль №1. Как добиваться пиковой
эффективности с помощью правильной системы KPI-мотивации.
<BR>Модуль №2. KPI - мотивация в продажах и маркетинге.
<BR>Модуль №3. KPI - мотивация в снабжении и
производстве. <BR>Модуль №4. KPI - мотивация для склада
и транспортной службы. <BR>Модуль №5. KPI - мотивация
сотрудников бэк-офиса: бухгалтерии, HR-службы, ИТ.
<BR>Модуль №6. Как заставить людей "гореть" на работе.
</FONT></DIV></BLOCKQUOTE>
<DIV><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Дата и место проведения: 22
июня</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana><STRONG>Дополнительно>>>
<A
href="http://list.kiev.ua/images/amsweb.php?QV0i6pAGQxsbV%2Bf30%2BjcwlYrnpR8qtwHq1vk%2Frd8RtaOig9KTUaZznt40zXMg0Uud%2FAFsXd6IVdvYduD9IQXCK3aw3PBsi3fWpwSNj1JhyiedbwyS1d8EpEGhJbbFx4I6Ios3PX35gdt1sN9Fb8LrrzWBrlkqiG3nnrBh3E45%2FrKqU7Ldew9SBt2n6v699X1u%2BtImpzBG6UEu%2BBVpGK2OWZR2tr2XTpgjgjOrqUcdfs6tXg%2FWa9Wz1wgIV%2BXDesz0VP0ShXAggRqQi0oQGSWMg%3D%3D">http://list.kiev.ua/training/120/postroenie-sistemi-oplati-po-rezultatu-kpi-motivaciya.htm</A></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana> </FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>
<HR>
</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Verdana>отказ от рассылки
<BR></FONT><A
href="http://list.kiev.ua/images/amsweb.php?lCRk6AjgNHkkfma4UdSsqHgx4rA99d71IO7jdYt%2BExe1EF71U7mocmaqcVcfzd4Mppj%2Bui2M4BjujkHPKxZ6zsNZ5Z3SNtV0D9q9699MobsplRHqiBvkclPumOoY1xnGtG4nJNUOVOkNkwA2UsQNpBrkBTxkuJH1hNgMFMkwsfPydZP1WnCHRpKfEz4RH29P"><FONT size=2
face=Verdana>List-Unsubscribe</FONT></A></DIV></BODY></HTML>