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<body style="FONT-FAMILY: Verdana">
<p><font color=#0080ff size=2><strong>Balanced Scorecard - On Line en
Vivo</strong></font></p>
<p><font color=#000000 size=2><strong><font color=#0080ff>Lugar:</font> Su
computadora<br><font color=#0080ff>Duración:</font> 6.0 horas <br><font
color=#0080ff>Fecha:</font> noviembre 22, 2012 <br><font
color=#0080ff>Hora:</font> 11:00 Hrs. <br></strong> <br>Los altos
Ejecutivos de las empresas globales dirigen organizaciones de proporciones
enormes y utilizan el Balanced Scorecard para planear, evaluar y “balancear”
estratégicamente la visión con los objetivos de la empresa, integrando equipos
gerenciales capaces de lograr resultados sobresalientes. Esta revolucionaria
metodología ayudará a los Directores y Ejecutivos a pensar más ampliamente sobre
lo que significa hoy el verdadero liderazgo en los negocios...<br> <br>Un
experto en Alta Dirección de Empresas presentará este Seminario ONLINE en Vivo
práctico y efectivo donde se discutirán las mejores prácticas del Balanced
Scorecard, incluyendo:<br>Cómo traducir la visión en objetivos
concretos</font></p>
<p><font color=#000000 size=2>Trazo y ejecución de planes </font></p>
<p><font color=#000000 size=2>Implementar controles de desempeño
gerencial</font></p>
<p><font color=#000000 size=2>Remuneración por resultados </font></p>
<p><font color=#000000 size=2>Establecer sistemas de información de los
medidores Balanced Scorecard</font></p>
<p><font color=#000000 size=2>Mejorar la rentabilidad de la empresa, conservar
clientes leales y empleados de talento </font></p>
<p><font color=#000000 size=2>Ingredientes esenciales para crear valor en la
nueva economía</font><font size=2>. <br><br>Responda con los siguientes datos
para recibir un folleto en PDF con los detalles del
evento:<br>-Nombre:<br>-Cargo:<br>-Empresa:<br>-Ciudad:<br>-Teléfono:<br>-E-mail:
pkg-voip-maintainers@lists.alioth.debian.org<br>Centro de atención telefónica: 01 8000 51 30 51, PBX (4) 444 09
18<br><br>Este correo no puede ser considerado intrusivo ya que cumple con las
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