<body style="margin:0; padding:0;"><div align="center" style="color: #727272; font-size: 10px;">Si usted no es capaz de ver este email, haga clic <a style="color:#01a4c6;" target="_blank" href="http://r.mkt.gestionbyd.com/nm89v4v3hakrf.html">aquí</a></div><meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type" />
<title></title>
<div style="background-color:#e8f5f9; padding:30px;">
<table align="center" bgcolor="#FFFFFF" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="700">
<tbody>
<tr>
<td style="font-family:Century Gothic, Lucida Sans, Arial; font-size:24px; color:#373737;">
<img alt="B&D Gestión Empresarial" src="http://img.mkt.gestionbyd.com/2l6rfxbhakre.jpg" /></td>
</tr>
<tr>
<td>
<br />
<div style="padding-left:15px; padding-right:15px;">
<div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100">
<img height="77" src="http://img.mkt.gestionbyd.com/2l6rgprhakre.jpg" width="80" /></td>
<td>
<div align="center" style="font-family: "Lucida Sans", serif; color: rgb(22, 106, 180); letter-spacing: -1px; padding-bottom: 10px;">
<span style="font-size:22px;"><strong>LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO</strong></span></div>
<div align="center" style="font-family: Lucida Sans, Serif; font-size:13px; color:#595959; font-weight:bold; padding-bottom:10px;">
Bogotá, 29 de Noviembre de 2016 <br />
<div style="padding-top:7px;">
Horario: 8:30 am - 5:30 pm - 8 Horas<br />
<br />
</div>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />
<div align="center" style="font-family:Lucida Sans, Serif; font-size:14px; color:#166ab4; font-weight:bold; font-style:italic;">
¿Qué perfil de inteligencia emocional debe tener un líder organizacional para realmente lograr objetivos con un Equipo de alto desempeño? <br />
</div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<strong>¿Cuánto depende el éxito de un líder organizacional de su perfil y cuánto de las “condiciones externas”?<br />
<br />
¿Cuáles son las “condiciones” que permiten un nivel real de ALTO DESEMPEÑO sostenible?<br />
<br />
Existe una competencia gerencial que es esencial para la implementación y el éxito de equipo de trabajo de alto desempeño. Sin ésta, sus esfuerzos estarán siempre amenazados y su impacto será mínimo y no-sostenible. Dele a sus líderes la más poderosa actualización en sus competencias gerenciales: Arquitectura Organizacional para la formación de equipos de ALTO DESEMPEÑO sostenibles y auditables, a todo nivel. </strong></div>
<div style="font-family: Lucida Sans, Serif; font-size:13px; color:#373737; line-height:19px; text-align:justify;">
<br />
</div>
</div>
<div align="center">
<span style=" font-family:Lucida Sans, Century Gothic, Serif; font-size:13px; color:#166ab4; font-weight:bold;"><em>Certificado por:</em></span>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" style="padding:15px; font-family:Lucida Sans, Century Gothic, Serif; font-size:13px; color:#166ab4; font-weight:bold;">
<em>Century International<br />
Quality ERA</em></td>
<td style="padding:15px;">
<img alt="Century International" height="72" src="http://img.mkt.gestionbyd.com/2l6rhi7hakre.jpg" width="60" /></td>
<td style="padding:15px;">
<img alt="The Bizz Member Elite" height="72" src="http://img.mkt.gestionbyd.com/2l6rianhakre.jpg" width="60" /></td>
<td align="left" style="padding:15px; font-family:Lucida Sans, Century Gothic, Serif; font-size:13px; color:#166ab4; font-weight:bold;">
<em>World Confederation<br />
Of Businesses</em></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="background-color:#f2f2f2; height:5px;">
</div>
<br />
<br />
<div style="padding-left:15px; padding-right:15px;">
<div style="font-family:Lucida Sans, Serif; font-size:20px; color:#373737;">
<img alt="CONTENIDO PRACMATICO" height="34" src="http://img.mkt.gestionbyd.com/2l6rj33hakre.jpg" width="465" /></div>
<div>
<div align="left" style="font-family:Lucida Sans, Serif; font-size:14px; color:#fff; padding:7px; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: #c5e3fe; background-color:#dcebf9;">
<div style="color: rgb(55, 55, 55); padding-top: 10px; padding-bottom: 20px; font-size: 14px; text-align: justify;">
<br />
<strong>ETAPA 1: Liderazgo</strong><br />
<div>
•Tipos de Liderazgo.</div>
<div>
•Aspectos tradicionales del liderazgo (Rasgos de personalidad, valores, inteligencia emocional).</div>
<div>
•Liderazgo de Proyectos (transitorio).</div>
<div>
•Liderazgo Organizacional (perpetuo).</div>
<div>
•Los límites de cada tipo de liderazgo.</div>
<strong>ETAPA 2: Conocimientos y Condiciones Básicas para el Líder</strong><br />
<div>
•Conocimientos de la Organización.</div>
<div>
•Competencias esenciales del Líder Organizacional.</div>
<div>
•Las “condiciones básicas” para el liderazgo organizacional.</div>
<div>
•La visión de un Líder Organizacional</div>
<div>
•Actores en la Escena del Cambio: Identificación y diseño de estrategias de monitoreo a los prospectiva-vigilancia KPIs de la Cultura.</div>
<strong>ETAPA 3: Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño</strong><br />
<div>
•Liderando desde el Propósito.</div>
<div>
•Alto desempeño: KPIs, OLAs y SLAs (Gestión de Niveles de Servicio Externo e Interno).</div>
<div>
•Línea Base o Punto A: Cultural, Tecnológico, Organizacional, Operacional, Político y Estratégico.</div>
<div>
•Todo es negociable, menos el objetivo.</div>
<div>
•Gestión de Riesgo y Gestión del Cambio.</div>
<div>
•Auditoría: Gestión de Cumplimiento, Conocimiento y Mejora Continua. Diseño de KPIs.<br />
<strong>ETAPA 4: Buenas Prácticas para el Liderazgo Organizacional:</strong><br />
<div>
•Arquitectura Organizacional: Componentes. Liderazgo Fractal (todo nivel de la organización).</div>
<div>
•Herramientas para lograr Trabajo en Equipo de alto desempeño (Matrices RASCI++).</div>
<div>
•Indicadores de Desempeño y Herramientas de Análisis Multidimensional.</div>
<div>
•La Gestión del Conocimiento como requisito para la sostenibilidad.Coaching: Gestión del Conocimiento y la Mejora Continua. Diseño de KPIs.</div>
<strong>ETAPA 5: Comunicación y Ritmo:</strong><br />
<div>
•Tipos de Comunicación según su objetivo.</div>
<div>
•Tipos de Actores y Ritmo de la comunicación (según Objetivo y Actores).</div>
<div>
•Matrices RASCI de Comunicaciones Estratégicas.</div>
<div>
•Diseño de Campañas y Sistemas de Gestión de Liderazgo y Comunicación Estratégica.</div>
<div>
•Diseño de Instrumentos de Medición de Impacto.</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<br />
<div style="padding-left:15px; padding-right:15px;">
<div style="padding-left:15px; padding-right:15px;">
<div style="font-family: Lucida Sans, Serif; font-size:13px; color:#373737; line-height:20px; text-align:justify;">
</div>
<br />
<br />
<div style="font-family:Lucida Sans, Serif; font-size:20px; color:#373737;">
<img alt="INFORMACIÓN" src="http://img.mkt.gestionbyd.com/2l6rjvjhakre.jpg" /></div>
<div>
<div align="left" style="font-family:Lucida Sans, Serif; font-size:13px; color:#fff; padding:7px; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: #c5e3fe; background-color:#dcebf9;">
<div align="left" style="font-family: Lucida Sans, Serif; font-size:14px; color:#373737; line-height:19px; padding:7px;">
<div style="padding-bottom: 3px; text-align: justify;">
Horario: 8:30 am – 5:30 pm (8 horas de formación).<br />
Lugar:Hotel Hacienda Royal Bogotá. Calle 114 # 6 -02<br />
Facilitador: Lic. Fernando Valdez Consultor con 20 años de experiencia en alineación de procesos, recursos humanos y sistemas. Experto en la conducción de proyectos de transformación organizacional, la implementación de modelos organizacionales (procesos-puestos-herramientas-normas) y sistemas de gestión del conocimiento.<br />
PRECIO:<br />
Preventa : COP 380.000 + IVA (hasta 15 días antes del evento).<br />
Normal: COP 430.000 + IVA (dentro de los 15 días previos al evento).<br />
PROMOCIÓN 3X2. Asisten 3 participantes y se paga la inversión de 2 participantes.<br />
Incluye: Material de apoyo, Coffee Break AM y Certificado.<br />
Teléfonos: + 57 1 759 4047/ 322 426 02 94<br />
E-Mail: <a href="mailto:seminarioscolombia@bydweb.com">seminarioscolombia@bydweb.com</a> <a href="mailto:consultoriaempresarialbyd@gmail.com">consultoriaempresarialbyd@gmail.com</a><br />
Para reservar el cupo y asistir a este Seminario debe solicitar la planilla e inscripción vía telefónica y/o correo electrónico.</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div style="padding-left:15px; padding-right:15px;">
<br />
<div style="font-family: Lucida Sans, Serif; font-size:14px; color:#373737; line-height:20px; padding-top:10px; padding-bottom:10px;">
</div>
</div>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#f26c21" height="10">
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" bgcolor="#17469b">
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<br />
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