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<title>Document sans nom</title>
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<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align: center"> <b><span style="font-size: 48pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #0066CC">MAP</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align: center"> <font size="4" color="#17365D"><span style="font-family: Verdana,sans-serif"> <a href="http://www.map.com.tn">www.map.com.tn</a></span></font></p>
<p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"> </p>
<p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif"" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"> Tunis, le 5 novembre 2011</span></p>
<p align="right" style="text-align:right"> <span style="font-family:"Trebuchet MS","sans-serif""> <b> A la diligente attention du Responsable de Formation</b></span></p>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" style="width: 95.1%; border-collapse: collapse; margin-left: 21.8pt" height="179">
<tr style="height: 47.2pt">
<td colspan="2" style="width:100.0%;border:inset #111111 1.0pt;
padding:0cm 0cm 0cm 0cm;height:47.2pt"><p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><b> <span style="font-size:8.0pt;
font-family:"Arial Black","sans-serif"" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"> </span></b></p>
<h2 align="center" class="MsoNormal Style5 Style6" style="text-align:center"><strong>Séminaire de Formation </strong></h2>
<p align="center" class="MsoNormal Style7" style="text-align:center"><span lang="fr-be" xml:lang="fr-be"><span style="font-size: 19pt"><b><span style="font-family: 'Arial Black',sans-serif">LE</span></b><span style="font-family: 'Arial Black', sans-serif"><strong>ADERSHIP ET MANAGEMENT DES EQUIPES </strong></span></span></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal Style8" style="text-align:center"> </p></td>
</tr>
<tr style="height: 14.85pt">
<td width="23%" style="width:34.5%;border:inset #111111 1.0pt;border-top:
none;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;height:14.85pt" bgcolor="#FFFFFF"><p class="MsoNormal"><b> <span style="font-family:"Trebuchet MS","sans-serif"" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"> Date/Lieu </span></b></p></td>
<td width="77%" style="width:65.5%;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:inset #111111 1.0pt;border-right:inset #111111 1.0pt;
padding:0cm 0cm 0cm 0cm;height:14.85pt" bgcolor="#FFFFFF"><p class="MsoNormal"> <span class="Style1" lang="fr-be" xml:lang="fr-be"><font size="4"> <span style="font-weight: 700">16 et 17 Novembre </span></font></span><span style="font-family: 'Arial'; font-weight:700" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"><font size="4"> 2011/ </font></span><span style="font-family: 'Arial'; " lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"><strong><font size="4">Hôtel
à Tunis </font></strong></span></p></td>
</tr>
<tr style="height: 14.85pt">
<td width="23%" style="width:34.5%;border:inset #111111 1.0pt;border-top:
none;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;height:14.85pt" bgcolor="#FFFFFF"><p class="MsoNormal"><b> <span style="font-family:"Trebuchet MS","sans-serif"" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"> Formateur </span></b></p></td>
<td width="77%" style="width:65.5%;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:inset #111111 1.0pt;border-right:inset #111111 1.0pt;
padding:0cm 0cm 0cm 0cm;height:14.85pt" bgcolor="#FFFFFF"><p class="MsoNormal">Consultant-Expert en Management et Développement commercial</p></td>
</tr>
<tr style="height: 14.85pt">
<td width="23%" style="width:34.5%;border:inset #111111 1.0pt;border-top:
none;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;height:14.85pt" bgcolor="#FFFFFF"><p class="MsoNormal"><b> <span style="font-family:"Trebuchet MS","sans-serif"" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"> Population </span></b></p></td>
<td width="77%" style="width:65.5%;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:inset #111111 1.0pt;border-right:inset #111111 1.0pt;
padding:0cm 0cm 0cm 0cm;height:14.85pt" bgcolor="#FFFFFF"><p class="MsoNormal Style3">Toute personne ayant la responsabilité d'animer une équipe et souhaitant développer son charisme personnel (chefs d’équipes, chefs de projet, chefs produits.. etc.)</p> </td>
</tr>
<tr style="height: 14.0pt">
<td width="23%" style="width:34.5%;border:inset #111111 1.0pt;border-top:
none;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;height:14.0pt" bgcolor="#FFFFFF"><p class="MsoNormal"><b> <span style="font-family:"Trebuchet MS","sans-serif"" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"> Prix HT/Personne</span></b></p></td>
<td width="77%" style="width:65.5%;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:inset #111111 1.0pt;border-right:inset #111111 1.0pt;
padding:0cm 0cm 0cm 0cm;height:14.0pt" bgcolor="#FFFFFF"><p class="MsoNormal"><span class="Style1"><font size="4">4</font></span><span style="font-family: 'Arial'; " lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"><font size="4">80 DT</font></span></p></td>
</tr>
</table>
<p class="MsoNormal"> </p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><b><u> <span style="text-decoration: none; " lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"><font size="5"> OBJECTIFS</font></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"> </p>
<ul>
<li class="Style5">
<p><strong>Aspect psychologique</strong></p>
<p>Cette formation vous permettra de :</p>
<ul>
<li>renforcer votre impact et votre charisme.</li>
<li>renforcer votre pouvoir de conviction et faire passer ses idées</li>
<li>savoir négocier dans un état d’esprit gagnant/gagnant</li>
<li>asseoir votre crédibilité pour faire avancer les projets</li>
<li>gagner du temps et obtenir des résultats ; Le tout sans autorité…</li>
</ul>
<p><strong>Aspect managérial</strong></p>
<p>A l’issue de la formation, le participant sera capable de :</p>
<ul>
<li>faire la différence entre management et leadership</li>
<li>identifier les principales caractéristiques du leadership</li>
<li>comprendre les limites de l’utilisation de caractéristiques personnelles</li>
<li>identifier les principaux comportements pour influencer et diriger un groupe</li>
<li>identifier les principaux facteurs situationnels qui influencent le leadership pour produire de la performance d’un groupe</li>
<li>décrire les principaux facteurs qui déterminent le style de leadership approprié à utiliser</li>
<li>définir les stratégies pour l’exercice efficace du leadership </li>
</ul>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><b><u><span style="text-decoration: none; font-size: 10.5pt; text-transform: uppercase" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"> </span></u></b></p>
<p class="MsoNormal1" align="center" style="text-align:center"><b><span style="text-transform: uppercase" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"><font size="5">programme</font></span></b></p>
<p class="MsoNormal1" align="center" style="text-align:center"> </p>
<div style="mso-element:para-border-div;border:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;
mso-border-bottom-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 0cm 1.0pt 0cm">
<p class="MsoNormal1" style="border: medium none; padding: 0cm"><strong><span class="Style2">16 Novembre </span></strong></p>
</div>
<p class="MsoNormal1" style="text-align:justify"> </p>
<p class="MsoNormal1" style="text-align:justify"><b><i><span lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE">De
08h30 à 14h30</span></i></b></p>
<p><strong>Qu’est-ce que le leadership ?</strong><br />
<strong>Comment développer et renforcer son leadership ?</strong><br />
<strong>Comment instaurer un climat de confiance autour de soi ?</strong><br />
<strong>Comment mettre en œuvre les fonctions du leader ?</strong><br />
<strong>Les 9 lois fondamentales de leadership</strong></p>
<ul>
<li>Le LEADERSHIP,</li>
<li>Le LEADER </li>
<li>La loi des CYCLES et des RYTHMES </li>
<li>La loi de l'HARMONIE et de l'UNITE des CONTRAIRES </li>
<li>La loi de la CROISSANCE et de l'ADAPTATION permanente </li>
<li>La loi de l'INTEGRITE, de la LOYAUTE et du COURAGE </li>
<li>La loi de l'ACTION COHERENTE et de l'ABONDANCE </li>
<li>La loi de la MATURITE EMOTIONNELLE </li>
<li>La Loi de la PENSEE CREATIVE et de la COMMUNICATION EFFICACE</li>
<li>La loi de l'ATTRACTION et de la RESPONSABILITE personnelle</li>
<li>La loi de l'AMOUR de l’AUTRE </li>
</ul>
<p align="left"> </p>
<p align="left"><b><i><span lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE">11h 00 Pause</span></i></b></p>
<p><strong>Leadership de soi même</strong></p>
<ul>
<li>Défi du leadership</li>
<li>Leadership dans le contexte Tunisien</li>
<li>Types de leaders selon le modèle DISC</li>
<li>Communication non défensive</li>
<li>Gestion du temps.</li>
<li>Gestion du stress</li>
<li>Plan de Développement Personnel (PDP)</li>
</ul>
<p class="MsoNormal1">
<p class="MsoNormal1"><i><b><span lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE">14h30
Déjeuner</span></b></i></p>
<p class="MsoNormal1" style="text-align: justify"> </p>
<div style="mso-element:para-border-div;border:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;
mso-border-bottom-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 0cm 1.0pt 0cm">
<p class="MsoNormal1" style="border: medium none; padding: 0cm"><strong><span class="Style2">17 Novembre </span></strong></p>
</div>
<p class="MsoNormal1" style="text-align:justify"> </p>
<p class="MsoNormal1" style="text-align:justify"><b><i><span lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE">De
08h30 à 14h30</span></i></b></p>
<p><strong>Leadership et changement organisationnel</strong></p>
<ul>
<li>Modèle Intégré d'Organisation</li>
<li>Valeurs et Culture au sein de l'organisation</li>
<li>Les Paradigmes</li>
<li>Vision, Objectifs et Stratégies</li>
<li>Leadership par objectif</li>
<li>Communication à l'externe</li>
<li>Plan de changement organisationnel</li>
</ul>
<p class="MsoNormal1" style="margin-top: 5.0pt; background: white"> </p>
<strong><em>11h
00 Pause</em></strong></p>
<p class="MsoNormal Style10" style="margin-top: 5.0pt; background: white"> </p>
<p class="Style5" style="margin-top: 5.0pt; background: white"><strong>Leadership de l'équipe</strong></p>
<ul>
<li>Gestion de la performance de l'équipe ; motivation et feed-back</li>
<li>Leadership situationnel</li>
<li>Gestion des conflits</li>
<li>Gestion du stress de l’équipe</li>
<li>Changements et résistance</li>
<li>Plan de développement de l'équipe </li>
</ul>
<p><strong>Test de mesure du style de leadership</strong></p>
<p class="MsoNormal1" style="line-height: 140%"><i><b><span lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE">14h30
Déjeuner</span></b></i></p>
<p><strong>Méthodes pédagogiques</strong></p>
<p>- Etude de cas<br />
- Exercices Pratiques<br />
- Discussion inter active<br />
- Jeux de rôle (Selon nécessité du thème)<br />
- Pédagogie Active <br />
- Auto- évaluation </p>
<p><strong>Moyens pédagogiques : </strong></p>
<p>- Tableau Blanc<br />
- Support pédagogique<br />
- Data Show<br />
- Matériel informatique (Selon nécessité du thème)<br />
- Documents sur support papier et support magnétique.</p>
<p class="MsoNormal1" style="line-height: 140%"> </p>
<p class="MsoNormal1" align="center" style="text-align:center"> <span style="font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"> <font size="4">2, Rue Rakada 2000 Le Bardo - Tunis - Tunisie.</font></span></p>
<p class="MsoNormal1" align="center" style="text-align:center"> <span style="font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"> <font size="4">Tél : 71 58 15 28 - Fax : 71 58 15 23 - Web : www.map.com.tn - Email :<span class="Style11">formation</span></font></span><span class="Style11" lang="FR-BE" xml:lang="FR-BE"><a style="color: blue; text-decoration: underline; text-underline: single" href="mailto:formation@map.com.tn"><span style="font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif"><font size="4">@map.com.tn</font><font size="4"></font></span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"> </p>
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</html>