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<table bgcolor="#e30010" name="tid" description="mediumBgcolor"
style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td>
<div style="padding: 30px; margin: 0px;">
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family:
Verdana; width: 600px;">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="width: 600px;">
<tbody>
<tr>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#FFFFFF" style="padding: 10px 25px;"><img
src="http://capsolidem.com/admin/temp/newsletters/2/tramitesjulio.jpg"
width="780" height="439" alt="tramitesjulio.jpg" title="tramitesjulio.jpg"
style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="padding: 0px;
font-size: 10px; line-height: 1.5em; font-family: Verdana; color: #999999;
width: 100%;">
<tbody>
<tr bgcolor="#FFFFFF">
<td style="padding: 5px 15px 15px 15px;">
<div style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000; font-size:
small;"><strong>SEMINARIO</strong></span></div>
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: small; color:
#000000;"><strong>TRAMITE OBLIGATORIO EXIGIDA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO
Y NUEVAS DISPOSICIONES LEGALES</strong></span></div>
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: small; color:
#000000;"><strong> Resolución Ministerial 855/14 y
061/15 </strong></span></div>
<div></div>
<div><br /><br /><br /><span style="font-size: small; color: #000000;">El
Ministerio de Trabajo puede realizar inspecciones laborales a empresas en
cualquier momento</span></div>
<div><br /><br /><span style="font-size: small; color:
#000000;"><strong><span style="background-color: #ffff00;">A QUIENES
APLICA:</span></strong></span></div>
<div><br /><span style="font-size: small; color: #000000;">Están
sujetas todas las empresas unipersonales o sociedades comerciales sin
distinción alguna, que desarrollen sus actividades en el
ámbito comercial, en el territorio nacional.</span></div>
<div><br /><br /><span style="font-size: small; color:
#000000;"><strong><span style="background-color: #ffff00;">QUIÉNES
DEBEN ASISTIR:</span></strong></span></div>
<div><br /><span style="font-size: small; color: #000000;">Representantes
legales, Dueños de empresas, Gerentes de Administración,
Contadores, Abogados, Consultores Jurídicos, Asesores, Gerente de
RRHH, Jefes de RRHH y Jefes de Oficina de Personal, Profesionales
responsables de la orientación legal laboral en las empresas y
Personas interesada en materia laboral.</span></div>
<div></div>
<div><br /><span style="font-size: small; color: #000000;"><strong><span
style="background-color:
#ffff00;">CONTENIDO: </span></strong></span></div>
<div><br /><span style="font-size: small; color: #000000;">1.
Reglamentación para la aplicación de procedimientos de la
Resolución Ministerial 855/14.</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">2. Alcance de la
Resolución Ministerial 855/14 del 11 de diciembre del
2014</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">3. Tramite de los
requisitos y documentación exigida por el Ministerio de
Trabajo a los empleadores gestión 2015</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">4. Nueva escala de
multas del Ministerio del Trabajo</span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">a. Registro Obligatorio de empleadores ROE,</span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">b. Planillas trimestrales, </span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">c. Planillas de accidentes de trabajo, </span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">d. Registro y visado de contratos, </span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">e. Finiquitos, f) Control de asistencia, </span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">f. Convenios salariales, </span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">g. Convenios laborales.</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">5. Trámite para
el convenio de pago de multas con el Ministerio de
Trabajo</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">6. Convenio de pago de
multas por planillas no presentadas</span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">a. Cálculos</span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">b. Plazos</span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">c. Días de retraso </span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">d. Planes de Pago</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">7. Obligación
de establecer una cuenta especial para los descuentos multas y
sanciones</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">8. Requisitos para la
aprobación y visación de contratos </span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">a. Trabajadores Nacionales</span></div>
<div style="padding-left: 30px;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">b. Trabajadores Extranjeros</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">9. Infracción a
leyes sociales</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">10. Obligación
de presentación de las planillas de pago de primas</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">11. La prima su
calculo y forma de pago</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">12. Tramite:
Presentación de las planillas sin movimiento y su
baja.</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">13. Declaraciones
virtuales</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">14. Inspecciones de
oficio</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">15. Resolución
Ministerial 061/15 del 30 de Enero del 2015 sobre el uso de cámaras
en las empresas.</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">16. Tramite
administrativo de Reincorporación laboral gestión
2015</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">17. Alcance de los
Decretos Supremo 495 y 496 de reincorporación y amparo
constitucional.</span></div>
<div><br /><br /><br /></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000; background-color:
#ffff00;"><strong>CONSULTOR: DR. EDWIN PEREDO
LAZCANO</strong></span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Abogado de
profesión </span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Licenciado en Ciencias
Jurídicas y Sociales </span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Especialidad en
derecho individual de trabajo, </span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Maestría en
Educación Superior </span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Abogado corporativa de
empresas a nivel nacional</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Docente de post grado
de la Universidad Autónoma Juan Manuel Saracho de
Tarija</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Docente del instituto
para el desarrollo de Empresarios y Administradores</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Autor de textos y
guías de estudios en la UTEPSA</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Capacitador: con
más de 200 seminarios impartidos a nivel
Nacional. </span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Con más de 18
años de experiencia laboral.</span></div>
<div></div>
<div><br /><br /><br /><span style="font-size: small; color: #000000;">Este
seminario se llevara a cabo en fecha <span style="color:
#ff0000;"><strong>14 y 15 de Julio</strong></span> a horas<span
style="color: #ff0000;"><strong> 19:00 a 21:00</strong></span> en el
Salón de SOLIDEM, informarle que tenemos descuentos especiales por
fecha de inscripción y por grupos corporativos. </span></div>
<div><br /><br /><br /><br /></div>
<div><span style="font-size: small; color: #0000ff;"><strong>INVERSION Bs.
350</strong></span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #ff0000;">Descuento Especial
hasta el 10 de Julio</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Por participante
: Bs.
290</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">De 03 a más
participantes : Bs. 250</span></div>
<div><span style="color: #ff0000; font-size: small;">Descuento Especial
hasta el 13 de Julio</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">Por participante
: Bs.
330</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">De 03 a más
participantes : Bs. 290</span></div>
<div><br /><br /><br /></div>
<div><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-size:
small;">Además Incluye: </span></strong></span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">• Material con la
Presentación del Seminario </span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">• Certificado de
participación </span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">• Impuestos de
Ley</span></div>
<div><span style="font-size: small; color: #000000;">•
Refrigerio </span></div>
<div style="text-align: center;"><br /><br /><br /><span style="color:
#ff0000;"><strong><span style="font-size: small;">Para mayor
información e inscripción:</span></strong></span></div>
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: small; color:
#000000;"><strong>(591-3) 3436745 - 3434883 –
<strong>67875202</strong> - 73111588 </strong></span></div>
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">ivone@solidemconsulting.com</span></div>
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">ldotty@solidemconsulting.com</span></div>
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">info@solidemconsulting.com</span></div>
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: small; color:
#000000;">capacitacion@solidemconsulting.com</span></div>
<div></div>
<div> <br /> </div>
<div><strong><span style="background-color: #ffff00;"><br /><span
style="color: #000000;">FORMA DE PAGO</span></span></strong></div>
<div><span style="color: #000000;">Las inscripciones pueden efectuarse
mediante:</span></div>
<div><span style="color: #000000;">1) Efectivo o cheque (SOLIDEM CONSULTING
S.R.L.) en nuestras oficinas Av. Alemana calle Asai # 2470 (entre 2do y 3er
anillo)</span></div>
<div><span style="color: #000000;">2) Solicitar un funcionario autorizado
para realizar el pago e inscripción en su
oficina. </span></div>
<div><span style="color: #000000;">3) Mediante Transferencia o
depósito bancario en </span></div>
<div><span style="color: #000000;"><strong>BANCO NACIONAL DE
BOLIVIA </strong></span></div>
<div><span style="color: #000000;"><strong>Cuenta en Bolivianos: N°
2000128220</strong></span></div>
<div><span style="color: #000000;"><strong>Cuenta en Dólares :
N° 2400100708</strong></span></div>
<div><span style="color: #000000;"><strong>Ambas cuentas a nombre de:
SOLIDEM CONSULTING S.R.L.</strong></span></div>
<div> </div>
<font style="color: #999999;"><font style="color: #999999;"><font><span
style="color: #0000ff; font-size: medium;"><strong>NO TE PIERDAS NUESTRAS
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</tr>
<tr>
<td bgcolor="#FFFFFF"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
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